Suche
Mein Konto
Wellness počitnice za 230 zaposlenih: Kranzbach postavlja nove standarde!
Luksuzno letovišče Krüner »Das Kranzbach« nagrajuje 230 zaposlenih z wellness počitnicami na Tirolskem, ki jih podpira sodobno vodstvo.
Wellness počitnice za 230 zaposlenih: Kranzbach postavlja nove standarde!
Luksuzno letovišče Krüner »Das Kranzbach« se je zaprlo za tri dni, da bi svojim 230 zaposlenim omogočili edinstven wellness izlet na Interalpen Tyrol v Telfsu. To izjemno kampanjo sta organizirala direktorja hotela Friedhelm Doesel in René Zeise in je namenjena krepitvi korporativne kulture hotela in izrazu hvaležnosti za podporo po smrti ustanovitelja hotela, dr. Express Jakoba Edingerja. Glavni delničar David Edinger je to pobudo opisal kot "bujenje sodobne korporativne kulture".
Povabilu se je odzvalo okrog 200 zaposlenih, med njimi tako miniposlanci kot direktorji. Nekateri zaposleni so potovali celo s psi, otroki ali kolesi. Stroški dogodka, ki je vključeval aktivnosti, kot so tenis, košarka, obiski toplic, gala večerja in delavnice za razvoj ekip, so ocenjeni na šestmestno vrednost. Geslo dogodka je bilo Nazaj Naprej.
Različne team building aktivnosti
Wellness izlet je zaposlenim v Das Kranzbach ponudil platformo za krepitev timskega duha in izmenjavo idej v sproščenem okolju. Poleg športnih in sproščujočih aktivnosti je potekala tudi zabava z DJ-jem in bendom v živo. Ta mešanica prostočasnih dejavnosti in razvoja ekipe je pokazala, da se hotel opira na sodobno in agilno korporativno kulturo.
Vrednote plemiškega letovišča se odražajo v ravni hierarhiji in poštenem plačilu. Druge ugodnosti za zaposlene vključujejo cenovno ugodno stanovanje, službena kolesa in prevoz. Ti ukrepi poudarjajo zavezanost vodstva k spodbujanju zadovoljstva in ohranjanju zaposlenih.
Prihodnost kampanje negotova
Kljub velikemu uspehu programa dobrega počutja direktor Friedhelm Doesel pušča odprto vprašanje, ali bodo podobne krajše počitnice organizirane tudi v prihodnje za delovno silo. Vendar je pobuda pokazala, da »Das Kranzbach« resno jemlje spoštovanje svojih zaposlenih in je pripravljen vlagati v njihovo dobro počutje.
Na splošno ta kampanja ponazarja, kako pomembna sta sodobno delovno okolje in močan občutek skupnosti za zaposlene v podjetju. S tem ukrepom »Das Kranzbach« daje zgled za prihodnost in kaže, da je pozitivno delovno vzdušje ključnega pomena tudi v hotelirstvu. Za več informacij obiščite Merkur in tz.