Friskvårdssemester för 230 anställda: Kranzbach sätter nya standarder!

Friskvårdssemester för 230 anställda: Kranzbach sätter nya standarder!

Lyxresorten Krüner "Das Kranzbach" har stängt i tre dagar för att göra det möjligt för sina 230 anställda att njuta av en unik wellnessresa på Interalpen Tyrolen i Telfs. Denna extraordinära kampanj arrangerades av hotellcheferna Friedhelm Doesel och René Zeise och är avsedd att stärka hotellets företagskultur och uttrycka tacksamhet för stödet efter att hotellets grundare, Dr Express Jakob Edinger, avlidit. Huvudaktieägaren David Edinger beskrev detta initiativ som ett "uppvaknande till en modern företagskultur".

Runt 200 anställda tackade ja till inbjudan, inklusive både minijobbare och direktörer. Vissa anställda reste till och med med hundar, barn eller cyklar. Kostnaden för evenemanget, som inkluderade aktiviteter som tennis, basket, spabesök, en galamiddag och teamutvecklingsworkshops, beräknas vara i sexsiffrigt intervall. Mottot för evenemanget var "Back Forward".

En mängd olika teambuildingaktiviteter

Friskvårdsresan erbjöd de anställda på "Das Kranzbach" en plattform för att stärka lagandan och utbyta idéer i en avslappnad miljö. Förutom de sportiga och avkopplande aktiviteterna var det även en fest med DJ och ett liveband. Denna blandning av fritidsaktiviteter och teamutveckling signalerade att hotellet förlitar sig på en modern och smidig företagskultur.

Värdena för den ädla resorten återspeglas i den platta hierarkin och rättvis lön. Andra personalförmåner inkluderar prisvärda bostäder, jobbcyklar och en pendelservice. Dessa åtgärder understryker ledningens engagemang för att främja anställdas tillfredsställelse och behålla.

Kampanjens framtid osäker

Trots den stora framgången med friskvårdsprogrammet låter regissören Friedhelm Doesel stå öppet om liknande korta semestrar också kommer att anordnas för arbetskraften i framtiden. Initiativet har dock visat att "Das Kranzbach" tar uppskattningen av sina anställda på allvar och är villig att investera i deras välbefinnande.

Sammantaget illustrerar denna kampanj hur viktig en modern arbetsmiljö och en stark gemenskap är för ett företags anställda. Med denna åtgärd är "Das Kranzbach" ett exempel för framtiden och visar att en positiv arbetsatmosfär också är av avgörande betydelse inom hotellbranschen. För mer information besök Merkurius och tz.