230 名员工的健康假期：Kranzbach 设定新标准！

230 名员工的健康假期：Kranzbach 设定新标准！

克鲁纳豪华度假村“Das Kranzbach”已关闭三天，以便其 230 名员工能够在泰尔夫斯的 Interalpen Tyrol 享受独特的健康之旅。这项非凡的活动由酒店经理 FriedhelmDoesel 和 RenéZeise 组织，旨在强化酒店的企业文化，并对酒店创始人 Express Jakob Edinger 博士去世后的支持表示感谢。主要股东 David Edinger 将这一举措描述为“对现代企业文化的警钟”。

大约 200 名员工接受了邀请，其中包括迷你工和董事。有些员工甚至带着狗、孩子或自行车出行。此次活动的费用包括网球、篮球、水疗中心、晚宴和团队发展研讨会等活动，预计费用在六位数范围内。此次活动的口号是“后退”。

丰富多彩的团队建设活动

此次康体之旅为“Das Kranzbach”员工提供了一个在轻松的环境中加强团队精神、交流思想的平台。除了体育和休闲活动外，还有 DJ 和现场乐队的派对。这种休闲活动和团队发展的结合标志着酒店依赖现代、敏捷的企业文化。

贵族度假村的价值观体现在扁平的等级制度和公平的薪酬上。其他员工福利包括经济适用房、工作自行车和班车服务。这些措施强调了管理层对提高员工满意度和保留率的承诺。

竞选活动的未来不确定

尽管健康计划取得了巨大成功，但董事弗里德赫尔姆·杜瑟尔(FriedhelmDoesel)对于未来是否也会为员工组织类似的短期假期持开放态度。然而，这一举措表明“Das Kranzbach”非常重视员工的赞赏，并愿意为他们的福祉进行投资。

总体而言，该活动说明了现代工作环境和强烈的社区意识对于公司员工的重要性。通过这一措施，“Das Kranzbach”为未来树立了榜样，并表明积极的工作氛围在酒店业中也至关重要。欲了解更多信息，请访问 汞 和 兹 。