Trabalhador da Áustria: um direito à inevitabilidade de férias?

Trabalhador da Áustria: um direito à inevitabilidade de férias?

Österreich - Uma tendência notável está surgindo na Áustria que afeta o tópico da inevitabilidade dos funcionários durante o tempo livre. De acordo com um relatório de Melchers Law state that it is based in Germany, based on a judgment of the Federal Functioning Court (BAG) from August 23) 2023, não há direito legal à não -acessibilidade para os funcionários. No caso subjacente, um funcionário de um serviço de emergência observou que não era obrigado a assumir serviços de turno fora do prazo especificado. A disputa girou em torno do crédito do horário de trabalho.

A bolsa deixa claro que os regulamentos legais só existem durante o máximo de horário de trabalho, períodos de descanso e a proibição no domingo e no trabalho de férias públicas. Os funcionários também devem tomar nota de instruções organizacionais menores em seu tempo livre, desde que estejam cientes disso. A aceitação de curto prazo de instruções, como a leitura de e-mails, não é considerada horário de trabalho no direito de segurança ocupacional; Em vez disso, isso é considerado uma obrigação auxiliar que não deve afetar significativamente o tempo de lazer.

A compensação entre os interesses do empregador e do empregado

A declaração central dessas informações é que não há direito absoluto à não -acessibilidade, mas também nenhuma obrigação contínua de acessar a acessibilidade fora do horário de trabalho. O objetivo deve ser um compromisso equilibrado que preserva os interesses dos empregadores e os dos funcionários, com flexibilidade e proteção à saúde em consideração. Os empregadores devem registrar a obrigação de conhecer as instruções organizacionais em seus contratos de trabalho ou acordos da empresa para criar regras claras.

Essas discussões em andamento sobre a inevitabilidade dos funcionários mostram que o mundo do trabalho está mudando. Resta ver como esse debate continuará se desenvolvendo em nível legal e social. Na Áustria, obviamente a conscientização da importância do lazer e da não acessibilidade associada cresceu, o que poderia levar a novos regulamentos legais que melhoram o equilíbrio entre funcionários entre vida profissional e pessoal.