Muncitorul Austriei: un drept la inevitabilitate în vacanță?

Muncitorul Austriei: un drept la inevitabilitate în vacanță?

Österreich - O tendință remarcabilă apare în Austria care afectează subiectul inevitabilității angajaților în timpul liber. Conform unui raport al Law Melchers afirmă că este bazat în Germania, bazată pe o judecată de judecată a funcționării federale a curții (bag. 2023, nu există dreptul legal la non -accesibilitate pentru angajați. În cazul de bază, un angajat al unui serviciu de urgență a remarcat că nu este obligat să preia serviciile de schimb în afara termenului specificat. Disputa s -a rotit în jurul creditului programului de lucru.

Geanta arată clar că reglementările legale există doar în timpul orelor maxime de lucru, perioade de odihnă și interdicție de duminică și de vacanță publică. De asemenea, angajații trebuie să ia notă de instrucțiuni organizaționale minore în timpul lor liber, cu condiția să fie conștienți de acest lucru. Acceptarea pe termen scurt a instrucțiunilor, cum ar fi citirea e-mailurilor, nu este considerată ore de lucru în dreptul siguranței în muncă; Mai degrabă, aceasta este considerată o obligație auxiliară care nu ar trebui să afecteze în mod semnificativ timpul liber.

compensația dintre interesele angajatorului și angajaților

Declarația centrală din aceste informații este că nu există un drept absolut la non -accesibilitate, dar și nici o obligație continuă de a accesa accesibilitatea în afara programului de lucru. Obiectivul ar trebui să fie un compromis echilibrat care păstrează atât interesele angajatorilor, cât și cele ale angajaților, cu flexibilitate și protecție asupra sănătății. Angajatorii ar trebui să înregistreze obligația de a cunoaște instrucțiunile organizaționale în contractele lor de muncă sau în acordurile companiei pentru a crea reguli clare.

Aceste discuții în curs de desfășurare despre inevitabilitatea angajaților arată că lumea muncii se schimbă. Rămâne de văzut cum această dezbatere va continua să se dezvolte la nivel juridic și social. În Austria, conștientizarea importanței timpului liber și a neaccesibilității asociate a crescut în mod evident, ceea ce ar putea duce la noi reglementări legale care îmbunătățesc echilibrul profesor-viață al angajaților.