奥地利的工人：度假的不可避免的权利？

可访问性的法律基础

雇主与雇员权益之间的赔偿

此信息的中央声明是没有绝对的非访问权利，但也没有持续的义务在工作时间之外访问可访问性。目标应该是一个平衡的折衷方案，以保留雇主和雇员的利益，并考虑到灵活性和健康保护。雇主应记录在其雇佣合同或公司协议中了解组织指示的义务，以制定明确的规则。

这些关于员工不可避免性的正在进行的讨论表明，工作世界正在发生变化。这场辩论将如何在法律和社会层面继续进行，还有待观察。在奥地利，人们对休闲重要性和相关的非访问性的认识显然已经增长，这可能会导致新的法律法规，以改善员工的工作与生活平衡。