Pieniądze wakacyjne 2025: Każda sekunda używa go do podróży i relaksu!

Pieniądze wakacyjne 2025: Każda sekunda używa go do podróży i relaksu!

Wien, Österreich - Aktualna ankieta przeprowadzona przez Deniz Bank i integralny Instytut Research Research pokazuje, że około połowa pracowników w Austrii będzie wykorzystywać ich wakacje do podróży. W sumie 53 procent respondentów planuje wydawać pieniądze na działania wakacyjne, co stanowi wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim. Są to satysfakcjonujące wiadomości w czasach, gdy sytuacja finansowa wielu ludzi jest obciążona inflacją i rosnącymi kosztami życia. Badanie zostało przeprowadzone w kwietniu 2025 r. I poprosiło o 1000 pracowników i emerytów na utrzymaniu: wewnątrz w wieku od 16 do 75 lat.

Jedna trzecia respondentów stanowi uratowanie zasiłku wakacyjnego w celu zbudowania poduszki finansowej, w szczególności młodszych osób poniżej 30 roku życia. Według ankiety 60 procent postrzega dodatkowe pieniądze jako okazję do amortyzowania obciążeń finansowych. Jednak kolejne 17 procent używa go do zmniejszenia istniejących długów lub płacenia faktur. Ponadto 40 procent korzysta z zasiłku wakacyjnego do „ponad rund”, a 19 procent inwestuje w koszty gospodarstwa domowego lub utrzymania.

Różnice demograficzne

Korzystanie z dodatku wakacyjnego wykazuje znaczące różnice w zależności od wieku i grupy dochodów. Starsi ludzie i osoby o wyższych dochodach wykorzystują pieniądze więcej do podróży. Szczególnie emeryt: Wewnętrzne inwestowanie więcej w relaks i podróż. Wskazuje to, że na sytuację finansową respondentów silnie wpływają czynniki demograficzne. Tylko 10 procent ocenia swoją sytuację finansową jako bardzo dobrą, a 39 procent klasyfikuje je jako raczej dobre. Pozytywna ocena jest szczególnie widoczna u respondentów z dochodem wynoszącym ponad 4500 euro miesięcznie i tych z wyższym wykształceniem.

Ponadto 11 procent ankietowanych planuje zainwestować część zasiłku wakacyjnego w papierach wartościowych, co przede wszystkim dotyczy mężczyzn i lepiej wykształconych. Wypełnienie specjalnych życzeń z dodatkiem wakacyjnym denerwuje również 50 procent ankietowanych. Wyniki te ilustrują wielofunkcyjną rolę wynagrodzenia wakacyjnego, która jest wykorzystywana nie tylko na wakacje, ale także do podstawowych potrzeb finansowych i przepisów.

Denizbank AG podkreśla znaczenie wynagrodzenia wakacyjnego, zwłaszcza jako bufor bezpieczeństwa w trudnych czasach. Ta ankieta pokazuje, że szczególnie w czasach niepewnych ekonomicznych wiele osób rezygnuje z tej specjalnej płatności w celu sfinansowania zarówno działalności wolnej i zmniejszenia presji finansowej.

Pełna ankieta może być przeglądana na platformach Banku Deniz i integralnie, w wyniku czego szczegóły badań i wyników stanowią głęboki wgląd w zachowanie i postawy ludzi do pieniędzy na wakacje. Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj raporty o i