Mon fils: nouveau modèle de gestion pour la protection du patrimoine culturel!

Mon fils: nouveau modèle de gestion pour la protection du patrimoine culturel!

My Son, Vietnam - L'important complexe du temple de mon fils dans le centre du Vietnam fait face à une restructuration de son administration. Le rapport sur le modèle de gestion a déjà été soumis au comité constant du comité du parti du comité de district de Duy Xuyen pour examen. Cela se fait dans un contexte qui met l'accent sur la nécessité d'une gestion plus efficace du patrimoine culturel afin de pouvoir réagir aux défis de l'urbanisation, du développement du tourisme et du changement climatique. L'approche administrative actuelle atteint les limites, c'est pourquoi les nouveaux modèles sont discutés.

Un total de trois options pour le modèle de gestion sont proposées: la création d'un conseil d'administration sous le ministère de la Culture, du Sport et du Tourisme, la subordination directe du comité populaire de la province ou de la subordination du comité populaire de la municipalité. Le directeur du My Son Cultural Heritage Management Board, Nguyen Cong Khiet, parle pour la gestion du ministère de la Culture, du Sport et du Tourisme et le voit une solution appropriée.

Structure organisationnelle actuelle et qualifications des employés

L'équipe de gestion du complexe My Son Tempel comprend actuellement 140 employés, distribués sur six départements spécialisés. Les qualifications des employés sont diverses: sept ont une maîtrise, 51 ont un baccalauréat ou un titre d'ingénierie, 19 un diplôme universitaire, 28 un diplôme moyen et 35 employés n'ont pas de formation formelle.

Un avantage de la subordination directe au comité populaire de la province est que les approbations pour la préservation et les travaux de restauration sont facilitées. Ce modèle offre également une autonomie financière et une flexibilité dans la réalisation d'activités professionnelles. M. Dang Huu Phuc, vice-président du comité Volks du district de Duy Xuyen, soutient le transfert de l'administration du patrimoine culturel à la province du comité populaire afin de créer de meilleures conditions pour la préservation et la promotion du patrimoine culturel.

la signification de mon fils et mon fond culturel

Mon fils, connu comme une belle montagne, est une ville de temple qui est à environ 25 kilomètres de l'ouest du sud-ouest de Hội dans la province de Quảng nam. Ce site a été déclaré site du patrimoine mondial en 1999 et est considéré comme un vestige important de la culture Champa, qui a été créé sur la côte du Vietnam depuis le deuxième ou du 3ème siècle et a été fortement influencé par la culture indienne, en particulier par le shivaisme.

Avec plus de 70 temples conservés qui se regroupent dans les troubles centraux et les petits bâtiments, mon fils symbolise l'échange culturel et les influences de l'architecture hindoue en Asie du Sud-Est. La tour de haute haute hausse, qui a été détruite pendant la guerre du Vietnam, est particulièrement bien connue. La reconstruction du temple est extrêmement difficile en raison de la construction unique sans couture du cham.

L'installation elle-même a été oubliée après la désintégration du royaume de Champa, mais a été redécouverte par des hommes coloniaux français à la fin du 19e siècle, qui ont commencé à explorer et à restaurer partiellement le site. Avec un nouveau modèle de gestion, le Vietnam veut s'assurer que les précieux héritages culturels sont conservés à long terme et sont accessibles aux générations futures.

En résumé, on peut dire que la restructuration de la gestion de la ville du temple de mon fils n'est pas seulement une réaction nécessaire aux défis actuels, mais aussi une étape décisive pour assurer le patrimoine culturel du Vietnam.