Praktische training in toerisme: dit is hoe studenten de baan onder de knie hebben!

Praktische training in toerisme: dit is hoe studenten de baan onder de knie hebben!

Hanoi, Vietnam - Het belang van praktische training in de toeristische sector wordt steeds duidelijker. Professor Dr. Dao Manh Hung, voorzitter van de Vietnam Tourism Training Association en directeur van de Imperial International Hotel Management School (IIHC), benadrukt dat praktijkgerichte training cruciaal is voor het verbeteren van de menselijke hulpbronnen in toerisme. Het "Hotel School" -model dat bij de IIHC wordt gebruikt, zorgt ervoor dat studenten 30 % van hun tijd met theorie en 70 % doorbrengen met praktische ervaring in de context van een hotel, onder begeleiding van ervaren specialisten. De lessen zijn volledig in het Engels en zijn onderworpen aan strikte toelatingsvoorwaarden en kwaliteitscontroles. Afgestudeerden kunnen uitkijken naar een internationaal erkende conclusie van de NCFE -organisatie (VK), die hun toegang tot de wereldwijde arbeidsmarkt vergemakkelijkt.

Professor Hung drukt de wens uit om dit model te repliceren om meer studenten toegang te geven tot eerste -klasse training. Een andere innovatieve aanpak wordt geïmplementeerd door het Hanoi Tourism Company, dat van plan is om een ​​toeristische trainingscentrum te openen aan een universiteit van het schooljaar 2024-2025. Met dit "bedrijf op school" kunnen studenten werken met echte bedrijfsgegevens en waardevolle stages volledige stages. Het doel is om de integratie in de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, omdat u aan het einde van het trainingsproces een werknemerscertificaat ontvangt.

Praktische ervaring bevordert de toegang tot de arbeidsmarkt

Het Hanoi College of Tourism volgt een competentie -gebaseerde aanpak (CBT) die training mogelijk maakt in echte situaties en stages. De school heeft al samenwerking met meer dan 100 bedrijven, waaronder 4 tot 5 sterrenhotels en internationale touroperators. Meer dan 90 % van de afgestudeerden vindt binnen drie maanden een baan, terwijl 30 % rechtstreeks op de locatie van hun stages wordt gesteld. Deze initiatieven tonen het gebruik voor praktische trainingsmodellen, zelfs als ze slechts gedeeltelijk de marktbehoeften van human resources dekken.

Experts vragen ook om nauwe samenwerking tussen training en werkgelegenheidseenheden. Dr. Hoang Ngoc di van de Hanoi University of Industry geeft aan de noodzaak om moderne technologieën zoals informatietechnologie en kunstmatige intelligentie te integreren in virtuele trainingsmodellen. Deze technologieën kunnen onder andere helpen om de praktische training verder te optimaliseren en de curricula aan te passen aan de vereisten van de arbeidsmarkt.

Uitdagingen voor studenten in het toerisme

De HR -manager van het Pan Pacific Hanoi Hotel, Vu Thi Mai, waarschuwt dat veel studenten zwakke punten hebben op het gebied van analyse, presentatie en argumentatie, terwijl er een gebrek is aan praktische ervaring tijdens uw studie. Een sterker verband tussen praktische training met de theoretische kennis, die wordt overgebracht op universiteiten, kan de training als geheel optimaliseren.