Tisková a firemní kultura: 100 let pokroku v Hanoji!

Tisková a firemní kultura: 100 let pokroku v Hanoji!

Dne ​​7. června 2025 se v Hanoji konal důležitý workshop ve 100. výročí Vietnamského revolučního tiskového dne, který se zabýval rolí tisku v rozvoji podniků. Workshop byl organizován tiskovým oddělením kulturních novin a Hanojský asociace malých a středních podniků. Podle tématu „Tisk doprovází strukturu a rozvoj firemní kultury v novém věku“, bylo zdůrazněno důležité spojení mezi médii a ekonomikou. Ho Phong, zástupce ministra kultury, sportu a cestovního ruchu, poukázal na význam firemní kultury pro udržitelný a kreativní růst společností. vietnam.vn uvádí, že silná firemní kultura nejen zvyšuje hodnotu produktu a vylepšení zákazníků.

Editor -in -chief of Kulturzeitung, Nguyen Anh Vu, představil tisk jako důležitého společníka pro firemní kulturu. Zdůraznil, že tisk rozhodně přispívá k propagaci dialogů mezi státem, společností a společností, zejména s ohledem na obchodní etiku a investiční prostředí. Takové dialogy jsou nezbytné pro vývoj běžných hodnot a norem.

Výzvy v podnikové komunikaci

Navzdory pozitivním aspektům vztahu mezi tiskem a společností byly také řešeny významné výzvy. Účastníci workshopu odkazovali na slabiny ve vztahu mezi tiskem a ekonomikou, včetně nedostatečného porozumění podnikovým procesům některými zástupci tisku a výkonu tlaku, což může v určitých případech vést k neúplnému nebo jednorázovému obrazu. Nguyen Ngoc Thanh, šéf lidového novinového oddělení pro elektronická média, poukázal na to, že tisk musí lépe porozumět provozním procesům společnosti, aby byl schopen konstruktivně hlásit.

Dalším kritickým bodem byl nedostatek jasného souboru pravidel pro koordinaci a transparentní zpracování informací mezi oběma stranami. Mnoho společností navíc nemá žádná oddělení profesionální komunikace a reportéři s ekonomickými odbornostmi v tiskových agenturách chybí.

Tisk jako strategický komunikační kanál

Role tisku jako strategického komunikačního kanálu má ústřední význam pro posílení značek a šíření hodnot. Nguyen Minh Duc, viceprezident Hanoier Association of Small and Medium Company, potvrdil úzký vztah mezi tiskem a ekonomikou a zdůraznil potřebu, že tisk by měl konstruktivně hlásit o firemní kultuře. V těchto změnách vidí Dinh Thi Thi Thuy, místopředseda generálního ředitele společnosti MISA Stock Company, příležitost vytvářet společné hodnoty mezi společnostmi a médii.

Digitální transformace je považována za důležitou součást rozvoje firemní kultury a firemní komunikace. Různá akademická díla, jako jsou díla Afting et al. Ve svém příspěvku k transformaci firemní a procesní kultury, jakož i systémy pro strukturování a měření zralosti digitálních transformací, ilustrují roli agilní komunikace a výzvy, které digitální éra přináší. Tyto aspekty jsou nezbytné pro společnosti, které se chtějí úspěšně postavit v souvislosti se zvyšující se digitalizací springer.com .