Press i korporativna kultura: 100 godina napretka u Hanoju!

Press i korporativna kultura: 100 godina napretka u Hanoju!

Hanoi, Vietnam - 7. lipnja 2025. godine u Hanoju se dogodila važna radionica na 100. obljetnici Vijetnamskog revolucionarnog dana tiska, koja se bavila ulogom tiska u korporativnom razvoju. Radionicu su organizirali novinari za tisak Odjela za kulturu i udruženje malih i srednjih poduzeća Hanoi. Pod temom "Press prati strukturu i razvoj korporativne kulture u novom dobu", naglašena je važna veza između medija i ekonomije. Ho to Phong, zamjenik ministra kulture, sporta i turizma, ukazao je na važnost korporativne kulture za održivi i kreativni rast tvrtki. Vietnam.vn Izvještava da jaka korporativna kultura ne povećava samo novu tržištu.

Urednik -in -chief iz Kulturzeitung -a, Nguyen Anh Vu, predstavio je tisak kao važan pratitelj korporativne kulture. Naglasio je da tisak odlučno doprinosi promicanju dijaloga između države, tvrtke i društva, posebno u pogledu poslovne etike i investicijskog okruženja. Takvi su dijalozi ključni za razvoj zajedničkih vrijednosti i normi.

Izazovi u korporacijskoj komunikaciji

Unatoč pozitivnim aspektima odnosa između tiska i tvrtke, također su riješeni značajni izazovi. Sudionici radionice odnosili su na slabosti u odnosu između tiska i gospodarstva, uključujući nerazumijevanje procesa tvrtke od strane nekih predstavnika tiska i izvršavanje pritiska, što u određenim slučajevima može dovesti do nepotpune ili jedne slike. Nguyen Ngoc Thanh, voditelj odjela za novine za elektroničke medije, istaknuo je da tisak mora bolje razumjeti operativne procese tvrtke kako bi mogao konstruktivno izvještavati.

Još jedna kritična točka bila je nedostatak jasnog skupa pravila za koordinaciju i transparentnu obradu informacija između dviju strana. Pored toga, mnoge tvrtke nemaju odjele za profesionalnu komunikaciju, a novinari s ekonomskom stručnošću u tiskovnim agencijama nedostaju.

Press kao strateški komunikacijski kanal

Uloga tiska kao strateškog komunikacijskog kanala od središnje je važnosti za jačanje marki i širenje vrijednosti. Nguyen Minh Duc, potpredsjednik Udruženja male i srednje tvrtke Hanoier, potvrdio je bliski odnos između tiska i ekonomije i naglasio potrebu da tisak treba konstruktivno izvještavati o korporativnoj kulturi. U tim promjenama, Dinh Thi Thuy, zamjenik predsjednika izvršnog direktora MISA dioničke kompanije, vidi priliku za stvaranje zajedničkih vrijednosti između tvrtki i medija.

Digitalna transformacija smatra se važnim dijelom u razvoju korporativne kulture i korporativne komunikacije. Različita akademska djela, poput onih Afting i sur. U svom doprinosu transformaciji korporativne i procesne kulture, kao i sustavima za strukturiranje i mjerenje digitalnih transformacija zrelosti, ilustriraju ulogu agilne komunikacije i izazove koje digitalno doba donosi. Ovi su aspekti ključni za tvrtke koje se žele uspješno pozicionirati u kontekstu povećanja digitalizacije Springer.com .