Prese un korporatīvā kultūra: 100 gadu panākumi Hanojā!

Prese un korporatīvā kultūra: 100 gadu panākumi Hanojā!

2025. gada 7. jūnijā Hanojā notika nozīmīgs seminārs par Vjetnamas revolucionārās preses dienas 100. gadadienu, koncentrējoties uz preses lomu uzņēmējdarbības attīstībā. Semināru organizēja Kultūras avīzes preses nodaļa un Hanojas Mazo un vidējo uzņēmumu asociācija. Tēmā “Prese pavada korporatīvās kultūras veidošanu un attīstību jaunajā laikmetā” tika izcelta nozīmīgā mediju un biznesa saikne. Kultūras, sporta un tūrisma ministra vietnieks Ho An Phong norādīja uz korporatīvās kultūras nozīmi uzņēmumu ilgtspējīgā un radošā izaugsmē. vietnam.vn ziņo, ka spēcīga korporatīvā kultūra ne tikai palielina produkta vērtību, bet arī paver jaunus tirgus un uzlabo kontaktus ar klientiem.

Kultūras laikraksta galvenais redaktors Nguyen Anh Vu presi prezentēja kā nozīmīgu korporatīvās kultūras pavadoni. Viņš uzsvēra, ka presei ir izšķiroša loma dialoga veicināšanā starp valsti, uzņēmumiem un sabiedrību, īpaši attiecībā uz biznesa ētiku un investīciju vidi. Šādi dialogi ir būtiski kopīgu vērtību un normu attīstībai.

Izaicinājumi korporatīvajā komunikācijā

Neskatoties uz pozitīvajiem preses un biznesa attiecību aspektiem, tika izvirzīti arī būtiski izaicinājumi. Semināra dalībnieki uzsvēra preses un biznesa attiecību vājās vietas, tostarp atsevišķu preses pārstāvju neizpratni par uzņēmuma procesiem un spiediena izdarīšanu, kas atsevišķos gadījumos var radīt nepilnīgu vai vienpusīgu priekšstatu. Tautas avīzes elektronisko mediju nodaļas vadītājs Ngujens Ngoks Tans norādīja, ka presei ir labāk jāizprot uzņēmumu darbība, lai ziņotu konstruktīvi.

Vēl viens kritisks punkts bija skaidru noteikumu kopuma trūkums attiecībā uz koordināciju un pārredzamu informācijas apstrādi starp abām pusēm. Turklāt daudzos uzņēmumos nav profesionālu komunikāciju nodaļu un preses aģentūrās trūkst reportieru ar ekonomiskajām zināšanām.

Prese kā stratēģisks komunikācijas kanāls

Presei kā stratēģiskam komunikācijas kanālam ir būtiska nozīme zīmolu stiprināšanā un vērtību izplatīšanā. Hanojas Mazo un vidējo uzņēmumu asociācijas viceprezidents Ngujens Mins Duks apstiprināja ciešās attiecības starp presi un biznesu un uzsvēra, ka presei ir jāsniedz konstruktīvi ziņojumi par biznesa kultūru. Dinh Thi Thuy, akciju sabiedrības MISA izpilddirektora vietnieks, uzskata šīs izmaiņas kā iespēju radīt kopīgas vērtības starp uzņēmumiem un plašsaziņas līdzekļiem.

Digitālā transformācija tiek uzskatīta par svarīgu sastāvdaļu korporatīvās kultūras un korporatīvās komunikācijas attīstībā. Dažādi akadēmiskie darbi, piemēram, Afting et al. savā ieguldījumā korporatīvās un procesu kultūras pārveidošanā, kā arī digitālo transformāciju strukturēšanas un brieduma mērīšanas sistēmas ilustrē veiklās komunikācijas lomu un izaicinājumus, ko līdzi nes digitālais laikmets. Šie aspekti ir būtiski uzņēmumiem, kuri vēlas sevi veiksmīgi pozicionēt pieaugošās digitalizācijas kontekstā springer.com.