Preses un korporatīvā kultūra: 100 gadu progress Hanojā!

Ein Workshop in Hanoi beleuchtet die Rolle der Presse beim Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur zum hundertjährigen Jubiläum des Vietnam Revolutionary Press Day.
Seminārs Hanojā apgaismo preses lomu, veidojot ilgtspējīgu korporatīvo kultūru Vjetnamas revolucionārās preses dienas simtās gadadienai. (Symbolbild/ER)

Preses un korporatīvā kultūra: 100 gadu progress Hanojā!

Hanoi, Vietnam - 2025. gada 7. jūnijā Hanojā notika svarīgs seminārs Vjetnamas revolucionārās preses dienas 100. gadadienā, kurā tika apskatīta preses loma korporatīvajā attīstībā. Semināru organizēja laikraksta “Kultūras preses departaments” un Hanojas mazo un vidējo uzņēmumu asociācija. Saskaņā ar tēmu "Prese pavada korporatīvās kultūras struktūru un attīstību jaunajā laikmetā" tika uzsvērta svarīgā saikne starp plašsaziņas līdzekļiem un ekonomiku. Ho līdz Phong, kultūras, sporta un tūrisma ministra vietnieks, norādīja uz korporatīvās kultūras nozīmi uzņēmumu ilgtspējīgai un radošai izaugsmei. vjetnam.vn ziņo, ka spēcīga korporatīvā kultūra ne tikai palielina produkta vērtību un arī atver jaunus marķējumus un klientu kontaktus.

Kulturzeitung redaktors -in -ķīmija Nguyen Anh Vu prezentēja presi kā svarīgu korporatīvās kultūras pavadoni. Viņš uzsvēra, ka prese veicina izlēmīgi veicināt dialogus starp valsti, uzņēmumu un sabiedrību, jo īpaši attiecībā uz biznesa ētiku un ieguldījumu vidi. Šādi dialogi ir nepieciešami kopīgu vērtību un normu attīstībai.

Izaicinājumi korporatīvajā komunikācijā

Neskatoties uz pozitīvajiem preses un uzņēmuma attiecību aspektiem, tika risināti arī nozīmīgas problēmas. Semināra dalībnieki atsaucās uz preses un ekonomikas attiecību trūkumiem, ieskaitot dažu preses pārstāvju izpratnes trūkumu par uzņēmuma procesiem un spiediena izpildi, kas noteiktos gadījumos var izraisīt nepilnīgu vai vienu atsevišķu attēlu. Nguyen Ngoc Thanh, Elektronisko plašsaziņas līdzekļu laikrakstu departamenta vadītājs, norādīja, ka presei labāk jāsaprot uzņēmuma darbības procesi, lai varētu konstruktīvi ziņot.

Vēl viens kritisks punkts bija skaidra koordinācijas un caurspīdīgas informācijas apstrādes noteikumu kopuma trūkums starp abām pusēm. Turklāt daudziem uzņēmumiem nav profesionālu komunikācijas departamentu, un trūkst reportieru ar ekonomiskām zināšanām preses aģentūrās.

Prese kā stratēģiska komunikācijas kanāls

Preses kā stratēģiskās komunikācijas kanāla lomai ir galvenā nozīme, lai stiprinātu zīmolus un izplatītu vērtības. Nguyen Minh Duc, Hanoier mazā un vidējā uzņēmuma asociācijas viceprezidents, apstiprināja ciešās attiecības starp presi un ekonomiku un uzsvēra vajadzību, kas presei būtu konstruktīvi jāziņo par korporatīvo kultūru. Šajās izmaiņās Dinh Thiy, Misa Apvienotās akciju kompānijas izpilddirektora vietnieks, redz iespēju radīt kopīgas vērtības starp uzņēmumiem un plašsaziņas līdzekļiem.

Digitālā transformācija tiek uzskatīta par svarīgu daļu korporatīvās kultūras un korporatīvās komunikācijas attīstībā. Dažādi akadēmiskie darbi, piemēram, Afting et al. Viņu ieguldījumā korporatīvās un procesa kultūras pārveidē, kā arī digitālo pārvērtību strukturēšanas un brieduma mērīšanas sistēmās parādiet veiklās komunikācijas lomu un izaicinājumus, ko rada digitālais laikmets. Šie aspekti ir svarīgi uzņēmumiem, kuri vēlas veiksmīgi pozicionēt digitalizācijas palielināšanas kontekstā springer.com .

Details
OrtHanoi, Vietnam
Quellen