Matkailu Binh Thuanissa: uusia mahdollisuuksia ammattitaitoisten työntekijöiden ja digitalisaation kautta!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Artikkeli korostaa kansallisen matkailuvuoden 2023 menestystä Binh Thuanissa, alan haasteita ja ammatillisen kehityksen tarvetta matkailualalla.

Der Artikel beleuchtet den Erfolg des Nationalen Tourismusjahres 2023 in Binh Thuan, die Herausforderungen der Branche und die Notwendigkeit professioneller Weiterbildung im Tourismussektor.
Artikkeli korostaa kansallisen matkailuvuoden 2023 menestystä Binh Thuanissa, alan haasteita ja ammatillisen kehityksen tarvetta matkailualalla.

Matkailu Binh Thuanissa: uusia mahdollisuuksia ammattitaitoisten työntekijöiden ja digitalisaation kautta!

Kansallinen matkailuvuosi 2023 Binh Thuanissa isännöi onnistuneesti ja vahvisti entisestään alueen matkailualaa. Tämä toimiala on vakiinnuttanut asemansa yhdeksi maakunnan kolmesta keskeisestä taloudellisesta pilarista. Erityisesti "savuttoman teollisuuden" kehittyminen houkuttelee suuria työntekijöitä matkailualalle, mutta haasteita on myös voitettavana. Kävijämäärien ja liikevaihdon kasvusta huolimatta majoitus- ja matkailupalvelualan työntekijöiden ammatillisen koulutuksen tarve on edelleen korkea. Kasvaneiden tarpeiden täyttämiseksi painopiste on koulutuksessa sekä matkailualan henkilöresurssien edistämisessä ja kehittämisessä Vietnam.vn raportoitu.

Viime vuonna yli 3 000 henkilöä yhteensä 16 860:sta (17,85 %) koulutettiin matkailualalla. Koulutuksen sisältö kattaa laajan valikoiman alueita, kuten englannin kielen, liiketalouden, hotellit ja ravintolat, lomakeskuksen johtamisen ja opastuksen. Hyvin koulutetuista hotellijohtajista ja erikoistiedoista on kuitenkin huomattava pula, etenkin vieraiden kielten alalla. Tämä tarkoittaa, että vain noin 35 % matkailualan yli 22 000 työntekijästä on asianmukaisesti koulutettuja. Tämän kuilun kuromiseksi pidettiin toukokuun 2025 lopussa seminaari matkailualan koulutuksesta.

Koulutustarpeet ja digitaalinen muutos

Nykytarpeiden täyttämiseksi on suositeltavaa edistää henkilöstön koulutusta ja kehittämistä digitaalisen muutoksen mukaisesti. Erikoiskielten ja pehmeiden taitojen tehostetun koulutuksen lisäksi digitaalisen oppimisresurssivaraston tarve korostuu. Hotellien hallintaohjelmistojen käytöllä pyritään parantamaan majoitustoiminnan tehokkuutta ja laatua kouluttamalla henkilöstöä palvelun laadun optimointiin.

Toinen näkökohta on myyntiprosessien ja matkustuskoordinoinnin integrointi. Tämä voi lisätä tehokkuutta alalla. Joustavat, käytäntöön suuntautuneet koulutusmallit ovat tärkeitä matkailun henkilöresurssien laadun edelleen parantamiseksi. Nämä toimenpiteet ovat sitäkin tärkeämpiä, koska Covid-19-pandemian merkittävien vaikutusten seurauksena alan haasteena on paitsi palata entiseen normaaliin tilaan, myös kehittää innovatiivisia lähestymistapoja.

Innovaatiot ja markkina-analyysi

Covid-19-pandemia on iskenyt voimakkaasti matkailualaan, mutta elpymistä on havaittavissa. Alan viimeaikainen kehitys viittaa siihen, että muutos ja digitalisaatio ovat mahdollisuuksia. Tilavuus Springer tarjoaa muun muassa ajankohtaisia ​​markkina-analyyseja, tapaustutkimuksia ja parhaita käytäntöjä sekä aiheita, kuten elämystaloutta sekä kestävää ulkoilu- ja seikkailumatkailua. Nämä käsitteet ja tulevaisuuden lähestymistavat ovat välttämättömiä alan kestävän vahvistamisen ja uudelleenmäärittelyn kannalta.

Quellen: