Turystyka w Binh Thuan: nowe możliwości specjalistów i digitalizacji!

Der Artikel beleuchtet den Erfolg des Nationalen Tourismusjahres 2023 in Binh Thuan, die Herausforderungen der Branche und die Notwendigkeit professioneller Weiterbildung im Tourismussektor.
Artykuł oświetla sukces krajowego roku turystyki 2023 w Binh Thuan, wyzwania branży i potrzebę szkolenia zawodowego w sektorze turystycznym. (Symbolbild/ER)

Turystyka w Binh Thuan: nowe możliwości specjalistów i digitalizacji!

Binh Thuan, Vietnam - Narodowy rok turystyki 2023 w Binh Thuan odniósł sukces i jeszcze bardziej wzmocnił sektor turystyki regionu. Przemysł ten coraz częściej staje się jednym z trzech centralnych filarów gospodarczych prowincji. W szczególności rozwój „branży bez dymu” przyciąga wielu pracowników do sektora turystycznego, ale należy również pokonać wyzwania. Pomimo wzrostu liczby odwiedzających i dochodów, potrzeba szkolenia zawodowego dla pracowników firm zakwaterowania i dostawców usług turystycznych pozostaje wysoka. Aby spełnić zwiększone wymagania, nacisk kładziony jest na szkolenie oraz promocję i rozwój zasobów ludzkich w sektorze turystycznym, takich jak .

W ubiegłym roku ponad 3000 16 860 osób (17,85 %) zostało przeszkolonych w sektorze turystycznym. Treści szkoleniowe obejmują szeroki zakres obszarów, takich jak angielski, administracja biznesowa, przemysł hotelowy i restauracyjny, zarządzanie kurortami i przewodnik. Niemniej jednak istnieje znaczny brak dobrze zarządców hoteli i wiedzy specjalistycznej, szczególnie w dziedzinie języków obcych. Oznacza to, że tylko około 35 % z ponad 22 000 pracowników w sektorze turystycznym jest odpowiednio przeszkolonych. Aby zakończyć tę lukę, pod koniec maja 2025 r. Odbyło się seminarium na temat szkolenia w sektorze turystycznym

Potrzeby szkoleniowe i transformacja cyfrowa

Aby zaspokoić obecne potrzeby, zaleca się promowanie szkolenia i promocji zasobów ludzkich zgodnie z transformacją cyfrową. Oprócz intensywnego szkolenia języków technicznych i umiejętności miękkich podkreślona jest potrzeba cyfrowego obozu zasobów uczenia się. Korzystanie z oprogramowania do zarządzania hotelami ma na celu poprawę wydajności i jakości działań zakwaterowania poprzez szkolenie pracowników w celu zoptymalizowania jakości usług.

Innym aspektem jest integracja procesów sprzedaży i koordynacji podróży. Może to zwiększyć wydajność w branży. Elastyczne modele szkoleniowe zorientowane na praktykę mają kluczowe znaczenie dla dalszej poprawy jakości zasobów ludzkich w turystyce. Środki te są tym ważniejsze, ponieważ przemysł stoi przed wyzwaniem według znacznych skutków pandemii Covid 19 nie tylko w celu powrotu do wcześniejszej normalności, ale także w celu opracowania innowacyjnych podejść.

Innowacje i analizy rynkowe

Pandemic Covid 19 mocno uderzył w sektor turystyki, ale istnieje niewielkie wyzdrowienie. Najnowsze osiągnięcia w branży sugerują, że transformacja i digitalizacja jest możliwościami. Zespół springer oferuje aktualne analizy rynkowe, studia przypadków, a także najlepsze praktyki i traktuje takie jak doświadczenie ekonomiczne i trwałe na zewnątrz i zrównoważone turystyki na świeżym powietrzu. Te koncepcje i przyszłe podejścia są niezbędne do wzmocnienia i przedefiniowania branży.

Details
OrtBinh Thuan, Vietnam
Quellen