VIMC svin 30 panākumu gadus: pārstrukturēšana jauniem apvāršņiem!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

VIMC atzīmē 30 veiksmes gadus, veicot pārstrukturēšanu un koncentrējoties uz uz klientu vērstām pieejām, lai stiprinātu uzņēmuma attīstību.

VIMC feiert 30 Jahre Erfolg, mit Umstrukturierungen und Fokus auf kundenorientierte Ansätze zur Stärkung der Unternehmensentwicklung.
VIMC atzīmē 30 veiksmes gadus, veicot pārstrukturēšanu un koncentrējoties uz uz klientu vērstām pieejām, lai stiprinātu uzņēmuma attīstību.

VIMC svin 30 panākumu gadus: pārstrukturēšana jauniem apvāršņiem!

2025. gada 10. maijā Vjetnamas jūras korporācijai (VIMC) tika piešķirta Otrās šķiras darba medaļa, atzīmējot tās 30. gadadienu. Pēdējo trīs gadu desmitu laikā organizācija ir pārvarējusi gan finansiālas grūtības, gan iekšējās šaubas. VIMC izpilddirektors Le Anh Sons uzsvēra, ka viņi nekad nepadevās krīzes laikā. Tā vietā ir uzsākta visaptveroša restrukturizācija, koncentrējoties uz aparāta sakārtošanu, finanšu pārstrukturēšanu un biznesa modeļa un vadības metožu atjaunošanu.

Viens nozīmīgs solis bija 2021. gada konference, kurā piedalījās gandrīz 100 vadītāji no 34 dalībuzņēmumiem. Šīs sanāksmes rezultātā tika pieņemta tā sauktā Dai-Lai deklarācija, kas atkārtoti apstiprina VIMC attīstības plānu līdz 2025. gadam un vīziju līdz 2030. gadam. Galvenā uzmanība tiek pievērsta uz klientu vērstām pieejām. Pēdējo piecu gadu laikā VIMC ir guvis kopējo peļņu, kas pārsniedz 15 triljonus VND, un pārvalda vairāk nekā 16 galvenās jūras ostas, sasniedzot gandrīz 30% tirgus daļu Vjetnamas jūras ostu sistēmā.

Korporatīvās kultūras nozīme

VIMC vadība uzskata korporatīvo kultūru par būtisku attīstības faktoru. 2024. gada septembrī tika uzsākta korporatīvās kultūras novērtēšanas programma, ko atbalsta Blue C. Šīs kultūras pamatvērtības, kas ietvertas kultūras rokasgrāmatā Wealth from the Sea, ietver disciplīnu, centību, radošumu, vienotību un integritāti. Šīs vērtības ir integrētas apmācībā, novērtējumos, personāla atlasē un vadītāju KPI sistēmā.

Ģenerāldirektors Ngujens Kans Tins uzsver organizācijas spēku un drosmi grūtos laikos. VIMC uzskata, ka ir labi pozicionēts nākotnes iespējām gan vietējā, gan starptautiskā mērogā, un paredz jaunas investīciju plūsmas un turpmāko jūras ekonomikas attīstību.

Cảng Cần Thơ un viņa loma

Cảng Cần Thơ atrodas Mekongas deltas reģiona centrā, kas pārstāv nozīmīgu patērētāju tirgu ar vairāk nekā 18 miljoniem iedzīvotāju. Vjetnamas valdībai ir ambiciozi plāni paplašināt Cảng Cần Thơ par lielāko ostu Deltas reģionā. Šī osta ir klasificēta kā valsts daudzfunkcionāla osta, un tai ir nozīmīga loma nacionālajā ostu attīstības plānā līdz 2020. gadam ar perspektīvu līdz 2030. gadam.

Ostas kopējais piestātņu garums ir 667 m un kopējā platība ap 30 hektāru. Ostas modernās iekraušanas un uzglabāšanas iekārtas ļaus 2020. gadā sasniegt 10 miljonus tonnu kravu ar infrastruktūru, kas nodrošina konteineru un kuģniecības jaudu līdz 20 000 DWT. Ar diviem meitasuzņēmumiem Cảng Hoàng Diệu un Cảng Cái Cui, Cảng Cần Thơ ir labas pozīcijas, lai apmierinātu pieaugošo pieprasījumu starptautiskajā tirdzniecībā.

Apvienojot stratēģiskās pārvaldības pieejas un ieguldījumus infrastruktūrā, VIMC nākamajos gados ir gatava ieņemt vadošo lomu Vjetnamas ostu sektorā. Papildinformācija par VIMC un Cảng Cần Thơ darbību ir pieejama tiešsaistē: Vjetnama.vn un VIMC.

Quellen: