20 jaar Travel To Life: avonturen buiten de pakketreis!

20 jaar Travel To Life: avonturen buiten de pakketreis!

Andreas Damson, Managing Director van Travel To Life, viert twintig jaar spannende reizen en ervaringen in de wereld van groepsreizen. Hij werkt al 20 jaar in de branche en heeft zichzelf gevestigd als een toonaangevende aanbieder van reisgidsopleidingen. Gedurende deze tijd heeft hij naar meer dan 70 landen gereisd, waaronder exotische bestemmingen zoals Noord-Korea, Afghanistan en Mongolië. Hij had een bijzonder indrukwekkende ervaring in Jemen, waar een onweersbui hem dwong door een wadi te waden terwijl andere reizigers in terreinwagens achterbleven. Dergelijke herinneringen vormen zijn filosofie over hoe reizen moet worden ontworpen.

De reizen van Travel To Life zijn ontworpen om niet alleen de hoogtepunten van een bestemming te laten zien, maar ook onbekende plekken te verkennen. Ongeveer een derde van de aangeboden routes voert door minder bekende gebieden, waarbij de kennis van ervaren reisleiders een cruciale rol speelt. Damson streeft ernaar om de training van zijn gidsen te concentreren op de structuur en het ontwerp van reisbegeleiding, in plaats van simpelweg op feiten gebaseerde kennis over bezienswaardigheden over te brengen. Dit omvat zowel praktische ervaring als het bevorderen van een groepsgevoel onder de deelnemers. Een succesvolle reisleider moet niet alleen een passie hebben voor het omgaan met mensen, maar ook kunnen improviseren.

De rol van de reisleider

Reisleiders zijn verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van reizen en vormen een belangrijke schakel tussen de bestemming, de touroperator en de reizigers. Hun verantwoordelijkheden variëren van het toezicht houden op reizen tot het garanderen dat het programma wordt uitgevoerd zoals afgesproken. Ze bieden ook praktische informatie en staan ​​klaar om reizigers te helpen met eventuele vragen. De eisen aan reisleiders zijn hoog, ook al is er geen speciale wettelijk verplichte opleiding vereist.

Theoretisch is een einddiploma niet nodig, al kan een diploma secundair of secundair onderwijs wel voordelen bieden. Voor een academische carrière zijn een bachelor- of masterdiploma in toerismemanagement de gebruikelijke trajecten. Ook carrièrewisselaars hebben kansen, vooral als ze een commerciële opleiding hebben genoten of ervaring hebben met klantenservice. Typische werkgevers zijn touroperators, toeristenbureaus of cruiseschepen, dus de werklocaties variëren en bieden spannende uitdagingen.

Carrièrevooruitzichten en uitdagingen

Het belang van reisleiders is in de post-Covid-19-wereld toegenomen nu de toeristische sector zich herstelt. Reisleiders in loondienst verdienen tussen de 1.900 en 2.600 euro bruto per maand, terwijl zelfstandigen op honorariumbasis tussen de 100 en 300 euro per baan kunnen verdienen, plus onkosten en bonussen. Een goede klantenservice en crisismanagement zijn essentieel om reizen soepel te laten verlopen.

Andreas Damson heeft nog veel reisbestemmingen op zijn verlanglijstje staan, waaronder de Trobriandeilanden bij Papoea-Nieuw-Guinea, die hij nog niet heeft bezocht. De passie voor reizen en het nastreven van unieke ervaringen blijven onveranderd - zowel voor hem als voor de reisleiders die hij opleidt.

Meer informatie over de ideeën en concepten van Andreas Damson vindt u in zijn Interview op LifePR. De uitgebreide taken en vereisten voor reisleiders worden gedetailleerd beschreven Mijn studiebeurs beschreven.