Un maximum de joie pour les vacances en 2026 : comment utiliser intelligemment les vacances !

Un maximum de joie pour les vacances en 2026 : comment utiliser intelligemment les vacances !

La planification des vacances pour 2026 bat déjà son plein. En Allemagne, les salariés disposent de nombreuses possibilités pour combiner de manière optimale leurs jours fériés et leurs jours de vacances. Comment ZWP en ligne Selon les rapports, il y aura diverses possibilités de profiter de périodes de vacances prolongées au cours de l'année à venir.

Un jour férié central est le jour de l'An, le 1er janvier 2026, qui tombe un jeudi. Du 1er au 4 janvier 2026, les salariés peuvent bénéficier de quatre jours de congé avec un seul jour de vacances supplémentaire. Dans certains Länder comme la Bavière, le Bade-Wurtemberg et la Saxe-Anhalt, il est possible de prolonger les jours de congé avec un deuxième jour de vacances jusqu'aux Rois Mages le 6 janvier. De plus, le jour de l'An peut être combiné de manière optimale avec les vacances de Noël 2025, de sorte que vous disposez de 11 jours de congé consécutifs avec seulement quatre jours de vacances.

Pâques et le 1er mai offrent de longs week-ends

Le week-end de Pâques, qui comprend le Vendredi Saint le 3 avril et le lundi de Pâques le 6 avril, permet dix jours de liberté avec seulement quatre jours de vacances. Plus précisément, les salariés bénéficiant de 8 jours de vacances peuvent même prendre 16 jours de congés d'affilée. Le 1er mai, qui est un vendredi, offre également la possibilité de passer un long week-end sans avoir besoin de jours de vacances, tandis que quatre jours de vacances permettent un total de neuf jours de congé.

En parlant de week-end prolongé : le jour de l'Ascension tombe un jeudi 14 mai 2026, ce qui invite les salariés à prendre un jour de vacances le vendredi 15 mai, comme jour de pont. En combinaison avec le lundi de Pentecôte le 25 mai, vous pouvez avoir jusqu'à 17 jours de congé avec un total de neuf jours de vacances.

Vacances spéciales et demandes de vacances

Une autre fête importante est la Fête-Dieu, le 4 juin 2026, qui n'autorise une journée de pont que dans certains Länder comme la Bavière et le Bade-Wurtemberg. En novembre, les travailleurs attendent le jour de repentance et de prière le 18 novembre. Si cela tombe un mercredi, vous pouvez prendre jusqu'à cinq jours de congé, dont deux jours de vacances ; avec quatre jours de vacances, vous obtenez même neuf jours.

Il existe également des options intéressantes disponibles pendant la période de Noël. Le jour de Noël, le 25 décembre 2026, est un vendredi. Ici, les salariés disposant de quatre jours de vacances peuvent prendre dix jours de congé jusqu'au jour de l'An 2027. De plus, grâce à une planification intelligente, quatre jours de vacances supplémentaires peuvent être utilisés pendant la semaine précédant Noël pour bénéficier également d'une semaine de congé entière.

Il convient toutefois de noter que certains jours fériés ne sont pas reconnus comme jours fériés à l'échelle nationale. Par exemple, la Journée de l'unité allemande, le 26 décembre, et d'autres jours fériés comme la Journée internationale de la femme tombent un week-end, ce qui peut rendre difficile la planification des vacances. Je recommande donc ZDF aujourd'hui consultations précoces avec des collègues pour optimiser l’utilisation des journées de transition.

En moyenne, les salariés à temps plein en Allemagne ont droit à au moins 20 jours de vacances, et beaucoup en reçoivent même jusqu'à 30 jours. Avec une planification minutieuse et la combinaison des jours fériés et des jours de vacances, une prolongation significative de la durée des vacances peut être obtenue. Les employeurs ne peuvent refuser les demandes de journées de transition que pour des raisons opérationnelles.