Πόλεμος της ισότητας στον τουρισμό: Οι γυναίκες απαιτούν δίκαιους μισθούς στο Innsbruck!

Πόλεμος της ισότητας στον τουρισμό: Οι γυναίκες απαιτούν δίκαιους μισθούς στο Innsbruck!

Innsbruck, Österreich - Στις 12 Μαΐου 2025, το αρχικό γεγονός του δικτύου ίσων αμοιβών πραγματοποιήθηκε στο Innsbruck, το οποίο ασχολήθηκε με την ισότητα στον τουρισμό, ειδικά για τις γυναίκες. Αυτό το θέμα έχει μεγάλη σημασία, καθώς οι γυναίκες στο Innsbruck Tourism κερδίζουν κατά μέσο όρο 33.228 ευρώ ετησίως, δηλαδή 7,2% λιγότερο από το εισόδημα των ανδρών συναδέλφων τους. Για τις θέσεις εργασίας μέρους, οι οποίες, σύμφωνα με τις τρέχουσες στατιστικές, αποτελούν το 84% των γυναικών εργαζομένων στον τουρισμό, η διαφορά στο εισόδημα είναι ακόμη 21,7%.

Η εκδήλωση συγκέντρωσε πολλούς συμμετέχοντες, συμπεριλαμβανομένων εκπροσώπων της πολιτικής, της έρευνας και της πρακτικής που συζήτησαν τις προκλήσεις με τις οποίες οι γυναίκες αντιμετωπίζουν το εργασιακό περιβάλλον του τουρισμού. Τα συχνά αναφερόμενα προβλήματα περιλαμβάνουν την έλλειψη παιδικής μέριμνας στους χρόνους των συνόρων, τις χαμηλές ευκαιρίες σταδιοδρομίας και τα διαρθρωτικά μειονεκτήματα.

Μέτρα για τη βελτίωση της ισότητας

Για να βελτιωθεί η κατάσταση των γυναικών στον τουρισμό, αναπτύχθηκαν διάφορες προτάσεις. Οι πιο ευέλικτες ώρες εργασίας, η στοχοθετημένη περαιτέρω κατάρτιση καθώς και οι διαφανείς μισθοί και μια υποστηρικτική εταιρική κουλτούρα θεωρήθηκαν απαραίτητες για την προώθηση της ισότητας των φύλων. Οι βέλτιστες πρακτικές και οι δικές τους προτάσεις για ισότητα αναπτύχθηκαν από τους συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, με σκοπό την εφαρμογή των πρώτων μέτρων από το φθινόπωρο 2025.

Ένα άλλο σημαντικό σημείο που προέκυψε στην εκδήλωση ήταν η εμπειρία των γυναικών με ανταμείβοντας. Αυτές οι αναφορές απεικόνιζαν τις συνεχιζόμενες προκλήσεις και έδωσαν μια εικόνα στην πραγματικότητα με την οποία αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες. Η συνειδητοποίηση ότι ειδικότερα οι νέες γενιές απαιτούν πραγματική ισότητα δείχνει την πίεση στην πολιτική, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία για να αλλάξει ανάλογα τις συνθήκες του πλαισίου.

Το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων στο ευρωπαϊκό πλαίσιο

Όχι μόνο στον τουρισμό Innsbruck είναι το χάσμα των αμοιβών των φύλων ένα επείγον θέμα. Υπάρχουν επί του παρόντος περισσότερες γυναίκες στη Γερμανία και την Ευρώπη από ποτέ, αλλά συχνά κερδίζουν λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους, παρά τα υψηλότερα επίπεδα προσόντων. Σύμφωνα με μια έκθεση του Ομοσπονδιακού Κέντρου Πολιτικής Εκπαίδευσης, το χάσμα αμοιβής φύλου στη Γερμανία διέφερε το 2019. Ενώ ήταν 21% στη Δυτική Γερμανία, ήταν μόνο 7% στην Ανατολική Γερμανία.

Οι αιτίες αυτής της αμοιβής είναι διαφορετικά. Κυμαίνονται από τον διαχωρισμό της αγοράς εργασίας έως τις βιογραφικές διακοπές απασχόλησης, που συχνά προκαλούνται από οικογενειακές υποχρεώσεις. Επιπλέον, οι γυναίκες συχνά εργάζονται σε χαμηλά επαγγέλματα και υποεκπροσωπούμενα σε θέσεις διαχείρισης, γεγονός που επηρεάζει επίσης τις ευκαιρίες τους για πρόοδο. Απαιτούνται επειγόντως μέτρα για τη μείωση του φύλου χάσματος αμοιβών. Πρωτοβουλίες για την καλύτερη συμφιλίωση της οικογένειας και εργασίας, καθώς και προγράμματα για την προώθηση των γυναικών σε επαγγέλματα μέντας θα μπορούσαν να έχουν υποστήριξη.

Συνοπτικά, οι διοργανωτές απευθύνονται στην πολιτική, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία για να εργαστούν ενεργά για έναν πιο δίκαιο κόσμο εργασίας και να βελτιώσουν τις συνθήκες για τις γυναίκες στον τουρισμό και σε άλλες βιομηχανίες.