Vojna rovnosti v cestovnom ruchu: Ženy požadujú spravodlivé mzdy v Innsbruck!

Vojna rovnosti v cestovnom ruchu: Ženy požadujú spravodlivé mzdy v Innsbruck!

Innsbruck, Österreich - 12. mája 2025 sa v Innsbrucku konalo úvodná udalosť siete rovnakých platieb, ktorá sa zaoberala rovnosťou cestovného ruchu, najmä pre ženy. Táto téma je veľmi dôležitá, pretože ženy v cestovnom ruchu Innsbruck zarábajú v priemere 33 228 EUR ročne, čo je o 7,2% menej ako príjem svojich kolegov. V prípade pracovných miest, ktoré podľa súčasných štatistík tvoria 84% zamestnankyňu v cestovnom ruchu, rozdiel v príjmoch je dokonca 21,7%.

Táto udalosť spojila mnohých účastníkov vrátane zástupcov z politiky, výskumu a praxe, ktorí diskutovali o výzvach, s ktorými sú ženy konfrontované v pracovnom prostredí cestovného ruchu. Medzi často uvedené problémy patrí nedostatok starostlivosti o deti v hraničných časoch, nízke kariérne príležitosti a štrukturálne nevýhody.

Opatrenia na zlepšenie rovnosti

Aby sa zlepšila situácia pre ženy v cestovnom ruchu, boli vyvinuté rôzne návrhy. Flexibilnejší pracovný čas, zameraný na ďalšie školenie, ako aj transparentné platy a podporná podniková kultúra sa považovala za potrebné na podporu rodovej rovnosti. Účastníci počas podujatia vyvinuli osvedčené postupy a vlastné návrhy na rovnosť s cieľom vykonať prvé opatrenia od jesene 2025.

Ďalším dôležitým bodom, ktorý sa objavil v prípade, bola skúsenosť žien s odmeňovaním. Tieto správy ilustrovali pretrvávajúce výzvy a poskytli pohľad na realitu, s ktorou čelí mnohým ženám. Uvedomenie si, že najmä mladé generácie požadujú skutočnú rovnosť, ukazuje tlak na politiku, podnikanie a spoločnosť, aby zodpovedajúcim spôsobom zmenili rámcové podmienky.

Rozdiel v odmeňovaní pohlavia v európskom kontexte

Nielen v cestovnom ruchu Innsbruck je medzera v odmeňovaní pohlavia a naliehavou témou. V súčasnosti existuje viac žien v Nemecku a Európe ako kedykoľvek predtým, ale často zarábajú menej ako ich kolegovia, napriek vyššej úrovni kvalifikácie. Podľa správy Federálneho centra pre politické vzdelávanie sa v roku 2019 líšila nepodstatná medzera v oblasti platenia pohlavia v Nemecku. Zatiaľ čo v západnom Nemecku mal 21%, vo východnom Nemecku bol iba 7%.

Príčiny týchto odmeňovacích bytostí sú rozmanité. Siahajú od segregácie trhu práce po biografické prerušenia zamestnanosti, často spôsobené rodinnými povinnosťami. Okrem toho ženy často pracujú v profesiách s nízkym výdavkom a nedostatočne zastúpené v riadiacich pozíciách, čo tiež ovplyvňuje ich príležitosti na rozvoj. Naliehavo sú potrebné opatrenia na zníženie pohlavia rozdielov v odmeňovaní. Podpora by mohli mať iniciatívy na lepšie zmierenie rodiny a práce, ako aj programy na podporu žien v Mint Professions.

V súhrne organizátori oslovujú politiku, obchod a spoločnosť, aby aktívne pracovali pre spravodlivejší svet práce a zlepšovali podmienky pre ženy v cestovnom ruchu a v iných odvetviach.