Nueva estrategia turística: ¡Más flexibilidad horaria y reducción fiscal!

Nueva estrategia turística: ¡Más flexibilidad horaria y reducción fiscal!

El 28 de enero de 2026, el gobierno federal adoptó una estrategia turística nacional integral que tiene como objetivo hacer que Alemania sea más atractiva como destino turístico. Un elemento central de esta estrategia es la flexibilización prevista de la Ley de jornada laboral, que debería aprobarse este año. El responsable de turismo, Christoph Ploß (CDU), anunció que en el futuro debería aplicarse un tiempo de trabajo semanal máximo en lugar de las regulaciones diarias anteriores.

Actualmente, la jornada laboral en Alemania está limitada a ocho horas diarias, con una excepción de hasta diez horas. Este cambio está especialmente dirigido a las pequeñas y medianas empresas que operan en el sector turístico. Las asociaciones industriales llevan mucho tiempo pidiendo que se relajen estas regulaciones para hacer frente al desafío de la escasez de trabajadores calificados.

Medidas importantes de la estrategia

Un objetivo importante de la nueva estrategia es fortalecer la competitividad de la industria turística. Las medidas previstas incluyen, entre otras cosas, reducciones de la burocracia, desgravaciones fiscales e inversiones en infraestructuras de transporte. La ministra de Economía, Katherina Reiche (CDU), subrayó que el objetivo de la reforma debe ser aliviar la carga de las empresas y reducir la burocracia. Además, las bonificaciones por horas extras estarán libres de impuestos y las bonificaciones únicas para los trabajadores a tiempo parcial tendrán ventajas fiscales.

La estrategia también prevé una reducción permanente del impuesto sobre las ventas de alimentos en el sector de la restauración hasta el 7 %, así como mejores opciones de amortización para las empresas. Además, el objetivo es reducir gradualmente el impuesto de sociedades a partir de 2028. La Asociación Alemana de Hoteles y Restaurantes (Dehoga) y la Asociación Hotelera de Alemania (IHA) acogen con satisfacción la decisión, ya que pretende mejorar las condiciones marco para el sector.

Inversiones y digitalización

Otro punto central es la promoción de la digitalización. Los planes incluyen, entre otras cosas, aplicaciones de inteligencia artificial para evitar el “sobreturismo” y el establecimiento de una “agencia de trabajo y estadía” digital para reclutar específicamente trabajadores calificados. Esto es especialmente importante para combatir gradualmente la escasez de trabajadores cualificados y fortalecer así la industria a largo plazo.

El Gabinete federal estima un total de 500 mil millones de euros para mejorar las infraestructuras y lograr la neutralidad climática. Esto demuestra el enfoque económico de la estrategia, que es elogiada por asociaciones como la Asociación Alemana de Turismo (DTV) y la Asociación Federal de la Industria Turística Alemana (BTW). Mientras que la industria del turismo reaccionó en general positivamente a la estrategia, los Verdes expresaron críticas, describiendo las medidas como una "mezcolanza superficial" y señalando los enfoques financieros inadecuados y las insuficiencias en la solución del problema de personal.

La nueva estrategia turística no sólo pretende crear seguridad en la planificación, sino también contribuir significativamente a aumentar la competitividad del sector en todo su espectro para fortalecer de forma sostenible a Alemania como destino turístico. Se pueden encontrar más detalles sobre la estrategia en los informes de Tiempo y Hotel superior para leer.