Vacances d'été ou appelez pour un service? Les Allemands sont tellement accessibles!

Vacances d'été ou appelez pour un service? Les Allemands sont tellement accessibles!

Deutschland - Une enquête actuelle de l'Association numérique Bitkom montre que la majorité des professionnels en Allemagne peuvent également être contactés pour des problèmes commerciaux pendant les vacances d'été. 67% des répondants sont disposés à réagir aux demandes de travail pendant leur temps libre. Ces résultats sont basés sur une enquête dans laquelle 1 006 personnes âgées de 16 ans et plus en Allemagne, dont 364, qui prévoient des vacances d'été cette année.

La possibilité d'être accessible en vacances varie considérablement pour les groupes d'âge. Alors que 73% des 50 à 64 ans déclarent qu'ils sont disponibles pendant leurs vacances, les 16 à 29 ans ne sont que de 57%. Cependant, près d'un tiers (32%) des professionnels aimeraient rester non perturbés pendant les vacances, ce qui indique un certain domaine de tension entre les attentes professionnelles et la nécessité de relaxation.

Accessibilité et leurs raisons

L'enquête montre que non seulement les décisions individuelles, mais surtout les attentes externes, influencent l'accessibilité. Parmi les répondants professionnels qui peuvent être joints pendant leurs vacances, 57% indiquent que les collègues insistent dessus, tandis que 52% de leurs supérieurs liste. De plus, 40% considèrent les attentes des clients comme la raison de leur prise de décision.

La disponibilité diffère également entre les différents groupes professionnels: 87% de l'auto-emploi peut être atteint en vacances, tandis que la proportion d'employés est de 63%. Lorsqu'on leur a demandé comment rester en contact, les résultats montrent une préférence claire pour certains canaux de communication. 66% des répondants réagissent principalement aux messages courts, suivis des appels (63%). De plus, 27% peuvent être joints par e-mail, 17% participent aux appels vidéo et 8% utilisent des outils de collaboration tels que Microsoft Teams ou Slack.

Responsabilité des employeurs

dr. Bernhard Rohleder, directeur général de Bitkom, souligne qu'il est de la responsabilité de l'employeur de définir des réglementations claires pour l'accessibilité. Cela pourrait aider à désamorcer la zone de tension entre les exigences professionnelles et le besoin de détente pendant les vacances.

Dans l'ensemble, l'enquête soulève des questions intéressantes sur les frontières entre la vie professionnelle et privée et montre que la volonté d'être accessible en vacances est fortement prononcée. Cela pourrait apporter à la fois des opportunités et des défis pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés.