Vacances d'été ou appel professionnel ? Les Allemands sont tellement accessibles !

Vacances d'été ou appel professionnel ? Les Allemands sont tellement accessibles !

Une enquête récente de l'association numérique Bitkom montre que la majorité des travailleurs allemands sont joignables pour des questions professionnelles, même pendant leurs vacances d'été. 67 pour cent des personnes interrogées sont prêtes à répondre aux demandes de travail même pendant leur temps libre. Ces résultats sont basés sur une enquête menée auprès de 1 006 personnes âgées de 16 ans et plus en Allemagne, dont 364 planifient des vacances d'été cette année.

La capacité d'être joignable en vacances varie considérablement selon le groupe d'âge. Alors que 73 pour cent des 50 à 64 ans se disent accessibles pendant leurs vacances, ce chiffre n'est que de 57 pour cent chez les 16 à 29 ans. Cependant, près d'un tiers (32%) des actifs souhaiteraient ne pas être dérangés pendant leurs vacances, ce qui témoigne d'une certaine tension entre les attentes professionnelles et le besoin de détente.

L'accessibilité et ses raisons

L'enquête montre clairement que non seulement les décisions individuelles, mais surtout les attentes externes influencent l'accessibilité. Parmi les travailleurs interrogés qui sont joignables pendant leurs vacances, 57 % déclarent que leurs collègues insistent pour que ce soit le cas, tandis que 52 % citent les attentes de leurs managers. En outre, 40 % considèrent les attentes des clients comme la raison de leur prise de décision.

L'accessibilité diffère également selon les différents groupes professionnels : 87 pour cent des travailleurs indépendants sont accessibles en vacances, tandis que la proportion de professionnels salariés est de 63 pour cent. Lorsqu'on leur demande comment ils restent en contact, les résultats montrent une nette préférence pour certains canaux de communication. 66 % des personnes interrogées répondent principalement aux SMS, suivis des appels (63 %). De plus, 27 % sont joignables par e-mail, 17 % participent à des appels vidéo et 8 % utilisent des outils de collaboration tels que Microsoft Teams ou Slack.

Responsabilité des employeurs

Le Dr Bernhard Rohleder, PDG de Bitkom, souligne qu'il est de la responsabilité des employeurs d'établir des réglementations claires en matière d'accessibilité. Cela pourrait contribuer à désamorcer la tension entre les exigences professionnelles et le besoin de détente pendant les vacances.

Dans l'ensemble, l'enquête soulève des questions intéressantes sur les frontières entre vie professionnelle et vie privée et montre qu'il existe une forte volonté d'être disponible même en vacances. Cela pourrait apporter à la fois des opportunités et des défis pour l’équilibre travail-vie personnelle des employés.