罢工威胁：特内里费岛的暑假处于危险之中！
罢工威胁：特内里费岛的暑假处于危险之中！
Teneriffa, Spanien - 在工会与雇主协会之间的谈判之后，今年夏天，在特内里费岛威胁了今年夏天的酒店和酒店业的罢工。根据 a>圣克鲁斯省特内里费岛。如果直到6月中旬才达成协议，则罢工可能会在7月开始。
在工会和雇主协会之间进行的谈判已经停滞不前。工会还呼吁加那利群岛总统费尔南多·克拉维乔（Fernando Clavijo）和旅游与工作区域部长杰西卡·德·莱昂（JéssicaDeLeón）的干预。当复活节时，两人都已经参与了谈判，当时80,000名胃和酒店员工在假期期间为更好的工作条件而演示。这些抗议活动导致了岛屿上酒店和酒店业的巨大限制，这再次表明该行业的爆炸性位置。
罢工的背景
当前冲突的背景是获得创纪录利润的行业中工资的停滞能力。在过去的三年中，实际工资几乎没有增加，这进一步加剧了员工的不满。工会拒绝了圣克鲁斯·德·特内里费岛（Santa Cruz de Tenerife）的工资增长2％，在2025年在拉斯帕尔马斯（Las Palmas）的工资增加2.25％。相反，他们要求从2025年1月回顾。
关于邻近的La Palma，La Gomera和El Hierro的持续工业行动的报道，特内里费岛的局势也变得复杂，鉴于工资谈判不足，在那里，酒店和餐饮也可能存在巨大限制。根据暴露于受影响地区。
度假者的情节
如果发生罢工，旅行者可能会期望基于特内里费岛的提供者受到重大限制。接待人员的失败，房间服务和减少的自助餐只是所谓的“可能效果”中的一些。关闭的餐馆和有限的旅行以及受影响的穿梭或转会服务也可能负担包装旅客的假期。由于酒店服务不被视为“基本服务”，因此没有合法定义的最低操作，这也应加强情况。工会宣布，他们将对所定义的最低服务提出上诉，以最大程度地减少对工人的影响。但是，旅行者可以确保根据欧盟统一法律指南保留其权利，并有权在某些情况下获得替代服务或报销。
未来几周对于特内里费岛酒店和酒店业员工的未来至关重要。是否可以实现工会与雇主之间的协议，以防止罢工并改善工作条件，还有待观察。
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| Ort | Teneriffa, Spanien |
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