罢工威胁：特内里费岛的暑假面临危险！

罢工威胁：特内里费岛的暑假面临危险！

今年夏天，在工会和雇主协会之间的谈判陷入僵局后，特内里费岛的酒店和餐饮业正面临罢工。大声 t-online.de Sindicalistas de Base 和 UGT 工会给了 15 天的时间，要求圣克鲁斯-德特内里费省工人的工资上涨 6.5%。如果到六月中旬仍未达成协议，罢工最早可能在七月开始。

自周四以来，工会与雇主协会 Ashotel 和 Aero 之间正在进行的谈判陷入僵局。工会还呼吁加那利群岛总统费尔南多·克拉维霍和地区旅游和劳工部长杰西卡·德莱昂进行干预。双方均已参与复活节期间的谈判，当时有 80,000 名餐厅和酒店员工示威要求在假期期间改善工作条件。这些抗议活动导致岛上的酒店和酒店业受到大规模限制，这再次凸显了该行业的爆炸性局势。

罢工的背景

当前冲突的背景是利润创纪录的行业工资购买力停滞不前。过去三年实际工资几乎没有增长，这进一步加剧了员工的不满。工会拒绝了圣克鲁斯-德特内里费岛 2025 年工资上涨 2% 和拉斯帕尔马斯 2.25% 的提议。相反，他们要求工资全额上涨，不加扣除，追溯至 2025 年 1 月。

据报道，邻近的拉帕尔马岛、戈梅拉岛和耶罗岛持续存在劳资纠纷，特内里费岛的局势进一步复杂化。由于工资谈判不充分，罢工威胁也可能导致酒店和餐饮业受到大规模限制。大声 雷泽记者网 这可能会对旅游业造成重大影响，因为受影响地区的许多服务将受到限制甚至暂停。

对度假者的影响

如果发生罢工，旅行者可能会面临特内里费岛提供商的重大限制。接待人员的流失、客房服务的减少以及自助餐的减少只是所谓“潜在影响”的一部分。餐馆关闭、短途旅行受到限制以及班车或接送服务受到影响也可能给旅行团游客的假期带来压力。由于酒店服务不被视为“基本服务”，因此法律上没有规定最低限度的运营，这可能会进一步加剧情况。

工会表示，他们将对最低服务规定提出上诉，以尽量减少对工人的影响。然而，旅客可以放心，他们在欧盟套餐旅行指令下的权利受到保护，并且在某些情况下他们有权获得更换服务或退款。

未来几周对于特内里费岛酒店和酒店业员工的未来至关重要。工会和雇主之间能否达成协议以防止罢工并改善工作条件还有待观察。