Surowy dress code w AIDA: Spór o modę wycieczkową!

Surowy dress code w AIDA: Spór o modę wycieczkową!

Na rejsach AIDA obowiązują wcześniej luźne zasady ubioru; nawet ubrania treningowe i stroje kąpielowe były dozwolone podczas jedzenia. Ale to się teraz zmienia Szwabski zgłoszone. Na statku AIDA Luna wprowadzono rygorystyczny dress code, co jest jasno określone na znakach. Nowe przepisy wywołują debatę wśród pasażerów, którzy uważają, że rygorystyczne przepisy są nieodpowiednie lub nieaktualne.

Szczególnie dotknięte są kobiety i mężczyźni podczas kolacji. Kobietom nie wolno nosić krótkich spódniczek, topów z ramiączkami typu spaghetti ani strojów kąpielowych. Spódnice muszą zakrywać co najmniej kolana. Mężczyźni nie mogą nosić szortów na kolację, natomiast w przypadku mężczyzn zalecane są długie spodnie AIDA. W ciągu dnia w restauracjach i barach znajdujących się na statku zabronione jest noszenie strojów kąpielowych i odzieży sportowej.

Nowa polityka cenowa i reakcje

Oprócz dress code’u AIDA wprowadziła nowy model cenowy o nazwie „Six Right”, który promuje bardziej ekskluzywny charakter. Jednakże na pokładzie podkreśla się, że sam w sobie nie ma ustalonego kodeksu ubioru; Na czas spędzony na pokładzie i podczas wycieczek wystarczająca jest odzież codzienna. Jak Statek rabatowy Uwaga: garnitury nie są wymagane, dżinsy są w pełni akceptowalne.

Choć taka regulacja służy podtrzymaniu określonego nastroju, pojawiają się też głosy, że rygorystyczne wymagania są uciążliwe. Wreszcie AIDA oferuje udogodnienia, takie jak pralnie, które ułatwiają pakowanie ubrań. Niemniej jednak goście muszą zachować wobec siebie dystans i pojawiać się w restauracjach „odpowiednio ubrani”, co wyraźnie widać po zakazanych elementach garderoby:

• Bademantel
• Badebekleidung
• Barfuß
• Sportkleidung

Z dyskusji w mediach społecznościowych wynika, że ​​wielu pasażerów jest niezadowolonych ze zmian. AIDA stoi teraz przed wyzwaniem znalezienia równowagi pomiędzy relaksującym doświadczeniem rejsu a pragnieniem wielu gości zadbanego wyglądu.