Ваканция с добавена стойност: Компаниите разчитат на гъвкави почивки!

Ваканция с добавена стойност: Компаниите разчитат на гъвкави почивки!

Deutschland - Гъвкавостта по време на работа става все по -важна, особено в металната и електрическата индустрия. Според доклад на mit-blog.de , много компании инвестират в съвременна работна култура. Това се дължи главно на финансови стимули и осигуряване на гъвкави времена за служители.

Текущо проучване на IFAA - Институт за приложни ERDERS показва, че впечатляващите 72 % от анкетираните компании предлагат допълнително празнично възнаграждение. Тази мярка има за цел да увеличи привлекателността на работодателя и да насърчи удовлетворението на служителите.

Гъвкави модели на време -оут в подем

Оферти от новите възможности оферти като събота, образователни празници и работа. По -специално съботите са получили популярност: 43 % от компаниите предоставят на служителите си временна специална ваканция. Забележителното увеличение се отчита от компаниите, които дават възможност за събота за цялата работна сила - тази пропорция вече е 25 %, което означава увеличение с 12 процентни пункта от 2020 г.

Работните работи, комбинация от работа и ваканция, се предлагат от 4 % от компаниите за всички служители. В допълнение, още 10 % от компаниите позволяват този гъвкав начин на работа за определени части от работната сила, което отчита различните претенции на служителите.

поглед към немския пазар на труда

Тенденцията към по -гъвкави работни модели и атрактивни оферти също се отразява в общите условия на германците. Според информация от Това показва, че компаниите са добре посъветвани да предлагат иновативни модели за време, за да се откроят в конкуренцията за най -добрите таланти.