Puhkus lisandväärtusega: ettevõtted tuginevad paindlikele pausidele!

Puhkus lisandväärtusega: ettevõtted tuginevad paindlikele pausidele!

Deutschland - Paindlikkus tööl on muutumas üha olulisemaks, eriti metalli- ja elektritööstuses. Vastavalt mit-blog.de , pakuvad paljud ettevõtted kaasaegsesse töökultuuri. See on peamiselt tingitud rahalistest stiimulitest ja töötajatele paindliku aja pakkumisest.

IFAA - Applied Erdersi instituudi praegune uuring näitab, et muljetavaldav 72 % küsitletud ettevõtetest pakub täiendavat puhkust. Selle meetme eesmärk on suurendada tööandja atraktiivsust ja edendada töötajate rahulolu.

paindlik aeg -mudelid tõusudes

Uute võimaluste pakkumised, näiteks hingamispäev, hariduslikud pühad ja tööd. Eelkõige on populaarsuse saavutanud hingamispäeva: 43 % ettevõtetest annab oma töötajatele ajutise eripuhkuse. Tähelepanuväärse suurenemise registreerib ettevõtted, mis võimaldavad kogu tööjõu hingamispäeva - see proportsioon on nüüd 25 %, mis tähendab 12 protsendipunkti kasvu alates 2020. aastast.

Tööd, töö ja puhkuse kombinatsiooni, pakuvad 4 % ettevõtetest kõigile töötajatele. Lisaks lubab veel 10 % ettevõtetest seda paindlikku tööjõu tööjõu osade jaoks, mis võtavad arvesse töötajate erinevaid nõudeid.

pilk Saksa tööturule

Trend paindlikumate töömudelite ja atraktiivsemate pakkumiste poole kajastub ka sakslaste üldises seadetes. Vastavalt spiegel.de. See näitab, et ettevõtetel on hea meel pakkuda uuenduslikke aja mudeleid, et silma paista parimate talentide konkurentsil.