Odmor s dodanom vrijednošću: Tvrtke se oslanjaju na fleksibilne pauze!
Odmor s dodanom vrijednošću: Tvrtke se oslanjaju na fleksibilne pauze!
Deutschland - Fleksibilnost na poslu postaje sve važnija, posebno u metalnoj i električnoj industriji. Prema izvješću mit-blog.de , mnoge kompanije ulažu u modernu kulturu. To je uglavnom zbog financijskih poticaja i pružanja fleksibilnih vremena za zaposlenike.
Trenutna studija IFAA - Instituta za primijenjene Erders pokazuje da impresivnih 72 % anketiranih tvrtki nudi dodatnu naknadu za odmor. Ova je mjera namijenjena povećanju privlačnosti poslodavca i promicanju zadovoljstva zaposlenika.
Fleksibilni vremenski modeli u Upswing
Ponude novih mogućnosti kao što su subota, obrazovni odmor i rad. Subota su posebno stekla popularnost: 43 % tvrtki daju svojim zaposlenicima privremeni poseban odmor. Izvrsno povećanje bilježe tvrtke koje omogućuju subote za cjelokupnu radnu snagu - ovaj udio je sada 25 %, što znači povećanje od 12 postotnih bodova od 2020.
Rade, kombinaciju rada i odmora, nudi 4 % tvrtki za sve zaposlenike. Pored toga, dodatnih 10 % tvrtki omogućuje ovaj fleksibilan način rada za određene dijelove radne snage, koji uzima u obzir različite zahtjeve zaposlenika.
Pogled na njemačko tržište rada
Trend prema fleksibilnijim radnim modelima i atraktivnim ponudama ogleda se i u općim postavkama Nijemaca. Prema informacijama iz DetailsOrt Deutschland Quellen