Nyaralás hozzáadott értékkel: A cégek rugalmas szabadságra számítanak!

Nyaralás hozzáadott értékkel: A cégek rugalmas szabadságra számítanak!

A munkahelyi rugalmasság egyre fontosabbá válik, különösen a fém- és elektromos iparban. A jelentés szerint mit-blog.de Sok vállalat fektet be a modern munkakultúrába. Ez elsősorban pénzügyi ösztönzőkkel és a munkavállalók rugalmas szabadságának biztosításával történik.

Az ifaa – Alkalmazott Ipartudományi Intézet jelenlegi tanulmánya azt mutatja, hogy a megkérdezett vállalatok lenyűgöző 72%-a kínál kiegészítő szabadságdíjat. Az intézkedés célja a munkáltató vonzerejének növelése és a munkavállalói elégedettség előmozdítása.

A rugalmas időtúllépéses modellek egyre terjednek

Az új lehetőségek közül kiemelkednek az olyan ajánlatok, mint a sabbaticals, oktatási szabadságok és a munkavégzés. A szombati napok különösen népszerűek lettek: a cégek 43%-a különleges, ideiglenes szabadságot ad alkalmazottainak. Jelentősen megnőtt azoknak a cégeknek a száma, amelyek a teljes munkaerő számára szabadságot engedélyeznek – ez az arány jelenleg 25%, ami 12 százalékpontos növekedés 2020 óta.

A munkavégzést, a munka és a szabadság kombinációját a cégek 4%-a kínálja minden alkalmazottnak. Ráadásul a cégek további 10%-a a munkaerő bizonyos részei számára lehetővé teszi ezt a rugalmas munkamódszert, amely figyelembe veszi a munkavállalók eltérő igényeit.

Egy pillantás a német munkaerőpiacra

A rugalmasabb munkavégzési modellek és vonzó ajánlatok irányába mutató tendencia a németek általános hozzáállásában is megmutatkozik. -tól származó információk szerint spiegel.de A tanulmányok azt mutatják, hogy a munkavállalók körében folyamatosan növekszik a rugalmas munkaidő és a kiegészítő szabadságdíj iránti vágy. Ez azt mutatja, hogy a vállalatoknak ajánlott innovatív időtúllépési modelleket ajánlani annak érdekében, hogy kiemelkedjenek a legjobb tehetségekért folyó versenyben.

2026-ra tervezik az ifaa ösztönzési és kompenzációs rendszerekkel foglalkozó tanulmányának új kiadását, amely további lehetőségeket kínál a vállalatoknak ajánlataik értékelésére és alkalmazottaik igényeihez való igazítására.