Atvaļinājums ar pievienoto vērtību: Uzņēmumi paļaujas uz elastīgiem pārtraukumiem!

Atvaļinājums ar pievienoto vērtību: Uzņēmumi paļaujas uz elastīgiem pārtraukumiem!

Deutschland - Elastība darbā kļūst arvien nozīmīgāka, it īpaši metāla un elektrības rūpniecībā. Saskaņā ar mit-blog.de , daudzi uzņēmumi iegulda modernā darba kultūrā. Tas galvenokārt ir saistīts ar finansiāliem stimuliem un elastīga laika nodrošināšanu darbiniekiem.

Pašreizējais IFAA - lietišķo Erderu institūta pētījums liecina, ka iespaidīgi 72 % aptaujāto uzņēmumu piedāvā papildu brīvdienu atalgojumu. Šis pasākums ir paredzēts, lai palielinātu darba devēja pievilcību un veicinātu darbinieku apmierinātību.

Elastīgi laika modeļi UPSWING

Piedāvājumi no jaunajām iespējām piedāvā tādus piedāvājumus kā sabati, izglītības brīvdienas un darbība. Īpaši sabati ir ieguvuši popularitāti: 43 % uzņēmumu piešķir saviem darbiniekiem pagaidu īpašas brīvdienas. Ievērojamu pieaugumu reģistrē uzņēmumi, kas ļauj sabatiem visam darbaspēkam - šī proporcija tagad ir 25 %, kas nozīmē pieaugumu par 12 procentpunktiem kopš 2020. gada.

Darba un atvaļinājumu kombinācija, kas ir 4 % uzņēmumu kombinācija, visiem darbiniekiem piedāvā 4 % uzņēmumu. Turklāt vēl 10 % uzņēmumu atļauj šo elastīgo darbu noteiktās darbaspēka daļās, kurās ņem vērā dažādās darbinieku prasības.

apskats Vācijas darba tirgū

Tendence uz elastīgākiem darba modeļiem un pievilcīgiem piedāvājumiem atspoguļojas arī vāciešu vispārīgajos iestatījumos. Saskaņā ar informāciju no spiegel.de stadily palielina. Tas parāda, ka uzņēmumiem ir labi ieteicams piedāvāt novatoriskus laika modeļus, lai izceltos konkursā par labākajiem talantiem.

IFAA pētījuma par stimulēšanas un atalgojuma sistēmu jaunais izdevums ir plānots 2026. gadam, kas uzņēmumiem piedāvās papildu iespējas viņu piedāvājuma novērtēšanai un pielāgoties darbinieku vajadzībām.