Ferie med merverdi: Bedrifter er avhengige av fleksible pauser!

Ferie med merverdi: Bedrifter er avhengige av fleksible pauser!

Deutschland - Fleksibiliteten på jobben blir stadig viktigere, spesielt i metall og elektrisk industri. I følge en rapport fra mit-blog.de , mange selskaper investerer i en moderne arbeidskultur. Dette skyldes hovedsakelig økonomiske insentiver og levering av fleksible tidsutstyr for ansatte.

En aktuell studie av IFAA - Institute for Applied Erders viser at imponerende 72 % av de undersøkte selskapene gir ytterligere ferieleder. Dette tiltaket er ment å øke attraktiviteten til arbeidsgiveren og fremme de ansattes tilfredshet.

Fleksible tid -out -modeller i oppsving

Tilbud fra de nye mulighetene som Sabbaticals, pedagogiske høytider og arbeid. Spesielt sabbatsskap har fått popularitet: 43 % av selskapene gir sine ansatte en midlertidig spesiell ferie. En bemerkelsesverdig økning blir registrert av selskapene som muliggjør sabbatikk for hele arbeidsstyrken - denne andelen er nå 25 %, noe som betyr en økning på 12 prosentpoeng siden 2020.

Workations, en kombinasjon av arbeid og ferie, tilbys av 4 % av selskapene for alle ansatte. I tillegg tillater ytterligere 10 % av selskapene denne fleksible måten å jobbe for visse deler av arbeidsstyrken, som tar hensyn til de forskjellige kravene til de ansatte.

En titt på det tyske arbeidsmarkedet

Trenden mot mer fleksible arbeidsmodeller og attraktive tilbud gjenspeiles også i de generelle omgivelsene til tyskerne. I følge informasjon fra spieGel.DeDEDEDEDEDEDEDEDEDEDEDEDEBEAS. Dette viser at selskaper er godt anbefalt å tilby innovative tidsmodeller for å skille seg ut i konkurransen om de beste talentene.