Férias com valor agregado: as empresas dependem de intervalos flexíveis!
Férias com valor agregado: as empresas dependem de intervalos flexíveis!
Deutschland - A flexibilidade no trabalho está se tornando cada vez mais importante, especialmente na indústria metálica e elétrica. De acordo com um relatório de mit-blog.de , muitas empresas investem em uma cultura de trabalho moderna. Isso se deve principalmente a incentivos financeiros e ao fornecimento de tempo flexível para funcionários.
Um estudo atual do IFAA - Institute for Applied Enerders mostra que impressionantes 72 % das empresas pesquisadas oferecem remuneração adicional de férias. Essa medida visa aumentar a atratividade do empregador e promover a satisfação dos funcionários.
Tempo flexível -modelos de upswing
Ofertas das novas possibilidades de ofertas, como sabáticas, férias educacionais e funcionamento. Os sabáticos, em particular, ganharam popularidade: 43 % das empresas concedem a seus funcionários umas férias especiais temporárias. Um aumento notável é registrado pelas empresas que permitem sabáticas para toda a força de trabalho - essa proporção é agora 25 %, o que significa um aumento de 12 pontos percentuais desde 2020.
Trabalho, uma combinação de trabalho e férias, são oferecidos por 4 % das empresas para todos os funcionários. Além disso, outros 10 % das empresas permitem essa maneira flexível de trabalhar para certas partes da força de trabalho, o que leva em consideração as várias reivindicações dos funcionários.
Uma olhada no mercado de trabalho alemão
A tendência para modelos de trabalho mais flexíveis e ofertas atraentes também se reflete nos contextos gerais dos alemães. De acordo com informações de DetailsOrt Deutschland Quellen