Vacanță cu valoare adăugată: Companiile se bazează pe pauze flexibile!

Vacanță cu valoare adăugată: Companiile se bazează pe pauze flexibile!

Deutschland - Flexibilitatea la locul de muncă devine din ce în ce mai importantă, în special în industria metalică și electrică. Potrivit unui raport al mit-blog.de , multe companii investesc într-o cultură modernă de lucru. Acest lucru se datorează în principal stimulentelor financiare și furnizării de timp flexibil pentru angajați.

Un studiu actual realizat de IFAA - Institutul pentru Erders Applied arată că 72 % impresionant dintre companiile chestionate oferă remunerații suplimentare de vacanță. Această măsură este destinată să crească atractivitatea angajatorului și să promoveze satisfacția angajaților.

modele flexibile de timp în upswing

oferte din noile posibilități oferte precum sabatice, vacanțe educaționale și lucrări. În special, sabatul au câștigat popularitate: 43 % dintre companii acordă angajaților lor o vacanță specială temporară. O creștere remarcabilă este înregistrată de companiile care permit sabaticilor pentru întreaga forță de muncă - această proporție este acum de 25 %, ceea ce înseamnă o creștere de 12 puncte procentuale din 2020.

Abandalările, o combinație de muncă și vacanță, sunt oferite de 4 % din companii pentru toți angajații. În plus, alte 10 % dintre companii permit acest mod flexibil de a lucra pentru anumite părți ale forței de muncă, ceea ce ține cont de diferitele pretenții ale angajaților.

O privire asupra pieței muncii germane

Tendința către modele de lucru mai flexibile și oferte atractive se reflectă și în setările generale ale germanilor. Conform informațiilor de la spiegel.de Acest lucru arată că companiile sunt bine sfătuite să ofere modele inovatoare de timp pentru a ieși în evidență în competiție pentru cele mai bune talente.

Noua ediție a Studiului IFAA privind sistemele de stimulare și remunerare este planificată pentru 2026, care va oferi companiilor opțiuni suplimentare pentru evaluarea ofertelor lor și pentru a se adapta nevoilor angajaților lor.