لوائح الإجازات في الشركة: كيفية حل النزاعات في وقت فراغك!
لوائح الإجازات في الشركة: كيفية حل النزاعات في وقت فراغك!
kein Ort, Deutschland - في العديد من الشركات ، يمكن أن يؤدي وقت العطلات إلى تعارض بين الموظفين. من أجل تجنب التوترات الناتجة ، يوصي الخبراء بإدخال لوائح عطلة واضحة. وفقًا لمقال من قبل mz.de ، المستشار لتطوير الفريق ، يجب أن تتضمن الإجازة المتزامنة أيضًا قواعد التمثيل والإرشادات للتسليم.
مناقشة طلبات العطلات في مواعيد الفريق العادية هي جانب مهم آخر يجب أن تتضمنه لوائح العطلات. عند منح الإجازة ، من الضروري أن تأخذ في الاعتبار الجوانب الاجتماعية. ويشمل ذلك الأسباب العائلية والصحية التي يمكن أن يكون لها تأثير على القرار.
شروط الإطار القانونية
في الوقت نفسه ، يجب على أرباب العمل أيضًا مراقبة المتطلبات القانونية عند تعيين العطلة. كيف Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Deutschland – übersichtlich als Liste. ورقة الحرفية على أنه يتعين على أصحاب العمل أخذ المعايير الاجتماعية في الاعتبار قبل رفض إجازة. ويشمل ذلك ، من بين أمور أخرى ، عصر الموظفين ، ومدة الخدمة ، وحالة الصحة وعدد وعمر الأطفال. يمكن أن يلعب وضع العطلة لأفراد الأسرة الآخرين دورًا. الجوانب الاجتماعية ونظرها
تؤكد
| Details | |
|---|---|
| Ort | kein Ort, Deutschland |
| Quellen | |