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Congé paternité 2025 : l’Allemagne sous pression pour se réformer !
Discussion sur le congé de paternité 2025 en Allemagne : la nouvelle directive européenne promeut l'égalité et les droits parentaux.
Congé paternité 2025 : l’Allemagne sous pression pour se réformer !
Le débat sur le congé de paternité en Allemagne est devenu plus intense. L'objectif de cette réforme est de mieux accompagner les pères et autres parents après la naissance d'un enfant et de renforcer leurs droits. Ce sujet devient particulièrement pertinent dans le contexte de la situation politique en Allemagne, apparue après les élections fédérales. Un fait crucial est la directive européenne de 2019, qui constitue la base de ces exigences. Cette directive vise à parvenir à une répartition plus équitable des responsabilités en matière de soins et à une meilleure égalité des sexes dans la vie professionnelle, comme par exemple Punk d'affaires signalé.
Cependant, la mise en œuvre de cette directive, également connue sous le nom de directive (UE) 2019/1158, s'avère difficile pour l'Allemagne. La Commission européenne a engagé une procédure d'infraction parce que l'Allemagne ne répond pas de manière adéquate aux exigences de sa réglementation actuelle en matière de congé parental et d'allocation parentale. Un élément clé qui manquait jusqu'à présent est l'introduction de dix jours de congé payé pour les pères immédiatement après la naissance d'un enfant.
Directive européenne et ses exigences
La directive européenne 2019/1158, adoptée le 20 juin 2019, traite de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les parents et les tuteurs. Elle remplace l'ancienne directive 2010/18/UE et a été publiée au Journal officiel de l'Union européenne. Les dispositions fondamentales de la directive visent à améliorer les conditions de travail des pères et des soignants et à contribuer ainsi à l'égalité des sexes. Le texte intégral de la directive est disponible en plusieurs langues, dont l'allemand, et est en vigueur pour atteindre les objectifs déclarés. De plus amples informations peuvent être trouvées ici La directive européenne elle-même.
La voie à suivre pour réformer le congé de paternité a été tracée, mais sa mise en œuvre pratique reste encore à faire. La pression sur les hommes politiques allemands pour qu’ils respectent les réglementations européennes s’accroît. Le respect imminent de cette directive pourrait entraîner des changements profonds pour les pères et les parents du pays. Un pas vers plus d’égalité et de meilleures conditions de conciliation travail-famille semble essentiel.