Paternity Vacation 2025: Allemagne sous pression pour la réforme!

Paternity Vacation 2025: Allemagne sous pression pour la réforme!

Deutschland - La discussion sur les vacances de paternité en Allemagne a gagné en intensité. Le but de cette réforme est de mieux soutenir les pères et autres éducateurs après la naissance d'un enfant et de renforcer leurs droits. Ce sujet devient particulièrement pertinent dans le contexte de la situation politique en Allemagne, qui a émergé après les élections de Bundestag. Un fait crucial est la directive de l'UE 2019, qui constitue la base de ces réclamations. Cette directive vise à réaliser une répartition plus juste des tâches de soins et une meilleure égalité entre les sexes dans la vie professionnelle, telle que Business Punk

La mise en œuvre de cette directive, également connue sous le nom de directive 2019/1158, est aussi difficile pour l'Allemagne. La Commission de l'UE a initié une procédure de violation parce que l'Allemagne ne répond pas adéquatement aux spécifications avec les réglementations existantes sur le congé parental et l'allocation parentale. Un élément essentiel qui a disparu jusqu'à présent est l'introduction d'une exemption payante de dix jours pour les pères immédiatement après la naissance d'un enfant.

Directive UE et leurs spécifications

La directive de l'UE 2019/1158, qui a été adoptée le 20 juin 2019, traite de la compatibilité du travail et de la vie privée pour les parents et les parents bienveillants. Il remplace l'ancienne directive 2010/18 / UE et a été publié dans le Journal officiel de l'Union européenne. Les dispositions fondamentales de la directive visent à améliorer les conditions de travail pour les pères et les infirmières et ainsi contribuer à l'égalité du genre. L'ensemble du texte de la ligne directrice est disponible en plusieurs langues, y compris l'allemand, et est en vigueur pour réaliser les objectifs mentionnés. Le La directive EU elle-même offre plus d'informations supplémentaires

La façon de réformer les vacances de paternité est pavée, mais la mise en œuvre pratique est toujours en attente. La pression sur la politique allemande pour respecter les exigences de l'UE augmente. La prochaine conformité à cette directive pourrait apporter des changements de grande envergure pour les pères et les éducateurs du pays. Une étape vers plus d'égalité et de meilleures conditions pour la compatibilité du travail et de la famille semble essentielle.