Výroční konference VDR: Účes a práce v centru pozornosti průmyslu!
Zjistěte více o výroční konferenci VDR 2025, vyhlídkách na služební cesty a trendech v oblasti zábavy a práce.

Výroční konference VDR: Účes a práce v centru pozornosti průmyslu!
Výroční konference VDR 2025 proběhla úspěšně v lokalitě Ingolstadt. Autor Leander Geitemann zahájil akci naléhavou prosbou o změnu pohledu na cestovní ruch. V četných relacích se probíralo celkem 13 různých témat. Důraz byl kladen zejména na aspekty jako New Distribution Capability (NDC), firemní kreditní karty a také nové trendy Bleisure a Workation.
Diskuse o NDC je ústředním tématem v oboru již více než 15 let a je zřejmé, že toto technologické řešení je stále důležitější. Na výroční schůzi byla také oznámena další akce, která se bude konat v saském městě v roce 2026.
Nové trendy v cestování: Zábava a práce
V posledních letech se ustálil pojem bleisure travel, který se skládá z pojmů podnikání a volný čas. Bleisure zahrnuje služební cesty, které jsou využívány i pro soukromé účely. Příkladem toho je, když si zaměstnanci prodlouží své služební cesty, například kvůli návštěvě koncertů nebo prohlídky památek. Pracovní doba a volný čas splývají, což ocení zejména mladší zaměstnanci, protože to vede k větší spokojenosti a motivaci ve firmě.
Oproti tomu práce, ve které se kombinuje práce a dovolená, je jiná. Tato forma cestování obvykle probíhá delší dobu v prázdninovém regionu. Z hlediska práva sociálního zabezpečení je práce chápána jako vyslání, zatímco u bleisure destinace určuje společnost.
Při služebních cestách v rámci EU musí zaměstnanci předložit osvědčení A1. Pojistné krytí zaměstnancům v zahraničí zajišťuje zaměstnavatel, to však končí odjezdem na osobní dovolenou. V Německu platí běžné pojistné krytí během placené dovolené; U neplaceného volna je rozhodující období.
Zaměstnanci jsou odpovědní za své osobní aktivity, pokud jde o cestovní náklady, stravování a pojistné krytí. Společnosti naopak nesou cestovní náklady nebo mohou nabídnout náhradu bez daně za předpokladu, že profesní podíl je alespoň 10 % nebo dovolená pokrývá maximálně 5 pracovních dnů. Obchodní a soukromé náklady musí být přísně odděleny a smíšené náklady musí být věrohodně rozděleny.
Vývoj kolem Bleisure and Workation ukazuje, jak důležité je pro společnosti vytvořit rovnováhu mezi pracovním a životním časem. To je zvláště důležité v dnešním pracovním světě, kde flexibilita a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem nabývají na důležitosti. Další informace o trendech v řízení obchodních cest si mohou čtenáři, kteří mají zájem, přečíst zprávy z fvw.de a tk.de dráha.