Conférence annuelle VDR : Bleisure et workation au centre de l'industrie !

Conférence annuelle VDR : Bleisure et workation au centre de l'industrie !

La conférence annuelle VDR 2025 s'est déroulée avec succès sur le site d'Ingolstadt. L'auteur Leander Geitemann a ouvert l'événement en plaidant d'urgence en faveur d'un changement de perspective dans le secteur du voyage. Au total, 13 sujets différents ont été abordés au cours de nombreuses sessions. L'accent a été particulièrement mis sur des aspects tels que la nouvelle capacité de distribution (NDC), les cartes de crédit d'entreprise ainsi que les nouvelles tendances Bleisure et Workation.

Le débat sur le NDC est un sujet central dans l'industrie depuis plus de 15 ans et il est clair que cette solution technologique prend de plus en plus d'importance. Le prochain événement, qui aura lieu dans une ville saxonne en 2026, a également été annoncé lors de l'assemblée annuelle.

Nouvelles tendances de voyage : loisirs et travail

Ces dernières années, le concept de voyage de loisirs, composé des termes affaires et loisirs, s'est imposé. Le bleisure comprend les voyages d'affaires qui sont également utilisés à des fins privées. Un exemple en est lorsque les employés prolongent leurs déplacements professionnels, par exemple pour assister à des concerts ou explorer des sites touristiques. Les horaires de travail et le temps libre fusionnent, ce qui est particulièrement apprécié par les jeunes salariés car cela entraîne une plus grande satisfaction et une plus grande motivation dans l'entreprise.

En revanche, le travail, dans lequel travail et vacances se combinent, est différent. Ce type de voyage s'effectue généralement sur une période plus longue dans une région de vacances. En termes de droit de la sécurité sociale, un travail est considéré comme un détachement, tandis qu'en cas de loisirs, les destinations sont déterminées par l'entreprise.

Lorsqu’ils voyagent pour affaires au sein de l’UE, les salariés doivent présenter une attestation A1. La couverture d'assurance pour les salariés à l'étranger est assurée par l'employeur, mais elle prend fin lorsqu'ils partent en vacances personnelles. En Allemagne, la couverture d'assurance normale s'applique pendant les congés payés ; Lorsqu’il s’agit de congés sans solde, la période est cruciale.

Les employés sont responsables de leurs propres activités personnelles en termes de frais de déplacement, de repas et de couverture d'assurance. Les entreprises prennent en revanche en charge les frais de déplacement ou peuvent proposer un remboursement hors taxes à condition que la part professionnelle soit d'au moins 10% ou que les vacances couvrent au maximum 5 jours ouvrés. Les coûts professionnels et privés doivent être strictement séparés, et les dépenses mixtes doivent être réparties de manière plausible.

Les évolutions autour du Bleisure et du Workation démontrent à quel point il est important pour les entreprises de créer un équilibre entre le temps de travail et le temps de vie. Ceci est particulièrement important dans le monde du travail d'aujourd'hui, où la flexibilité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée deviennent de plus en plus importants. Pour plus d'informations sur les tendances en matière de gestion des voyages d'affaires, les lecteurs intéressés peuvent lire les rapports de fvw.de et tk.de piste.