VDR metinė konferencija: laimė ir darbas pramonės centre!

VDR metinė konferencija: laimė ir darbas pramonės centre!

VDR metinė konferencija 2025 sėkmingai įvyko Ingolštato vietoje. Autorius Leander Geitemann pradėjo renginį su prašymu skubiai pakeisti požiūrį į kelionių pramonę. Daugelyje sesijų iš viso buvo aptarta 13 skirtingų temų. Ypatingas dėmesys buvo skiriamas tokiems aspektams kaip „New Distribution Capability“ (NDC), įmonių kredito kortelės, taip pat naujos tendencijos „Bleisure“ ir „Workation“.

Diskusija apie NDC buvo pagrindinė pramonės tema daugiau nei 15 metų, ir akivaizdu, kad šis technologinis sprendimas tampa vis svarbesnis. Kitas renginys, kuris 2026 m. vyks Saksonijos mieste, taip pat buvo paskelbtas metiniame susirinkime.

Naujos kelionių tendencijos: „Bleisure“ ir „working“.

Pastaraisiais metais įsigalėjo „bleisure travel“ sąvoka, kurią sudaro terminai „verslas“ ir „atostogos“. „Bleisure“ apima verslo keliones, kurios naudojamos ir asmeniniais tikslais. To pavyzdys – kai darbuotojai pratęsia savo verslo keliones, pavyzdžiui, norėdami dalyvauti koncertuose ar apžiūrėti lankytinas vietas. Darbo laikas ir laisvalaikis susilieja, o tai ypač vertina jaunesni darbuotojai, nes tai lemia didesnį pasitenkinimą ir motyvaciją įmonėje.

Priešingai, darbas, kai derinamas darbas ir atostogos, skiriasi. Tokia kelionės forma dažniausiai vyksta ilgesnį laiką atostogų regione. Kalbant apie socialinės apsaugos įstatymus, darbas yra vertinamas kaip komandiravimas, o bleisure paskirties vietas nustato įmonė.

Keliaudami verslo reikalais po ES darbuotojai turi pateikti A1 pažymėjimą. Darbuotojų draudimą užsienyje apmoka darbdavys, tačiau tai baigiasi jiems išvykus asmeninių atostogų. Vokietijoje mokamų atostogų metu taikoma įprasta draudimo apsauga; Kalbant apie neapmokamas atostogas, laikotarpis yra lemiamas.

Darbuotojai yra atsakingi už savo asmeninę veiklą – kelionės išlaidas, maitinimą ir draudimo apsaugą. Kita vertus, įmonės padengia kelionės išlaidas arba gali pasiūlyti neapmokestinamų išlaidų kompensaciją, jei profesinė dalis sudaro ne mažiau kaip 10% arba atostogos trunka ne ilgiau kaip 5 darbo dienas. Verslo ir privačios išlaidos turi būti griežtai atskirtos, o mišrios išlaidos turi būti padalytos patikimai.

Pokyčiai, susiję su „Bleisure“ ir „Workation“, rodo, kaip svarbu įmonėms sukurti darbo ir gyvenimo laiko pusiausvyrą. Tai ypač svarbu šiandieniniame darbo pasaulyje, kuriame lankstumas ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra tampa vis svarbesni. Norėdami sužinoti daugiau apie verslo kelionių valdymo tendencijas, suinteresuoti skaitytojai gali skaityti pranešimus iš fvw.de ir tk.de takelį.