VDR jaarcongres: Bleisure en werken in het middelpunt van de branche!

VDR jaarcongres: Bleisure en werken in het middelpunt van de branche!

De VDR-jaarconferentie 2025 vond met succes plaats op de locatie Ingolstadt. Auteur Leander Geitemann opende het evenement met een dringend pleidooi voor een verandering van perspectief in de reisbranche. In totaal werden 13 verschillende onderwerpen besproken in talrijke sessies. De nadruk lag vooral op aspecten als de New Distribution Capability (NDC), zakelijke creditcards, maar ook op de nieuwe trends Bleisure en Workation.

De discussie over NDC is al meer dan 15 jaar een centraal onderwerp in de industrie en het is duidelijk dat deze technologische oplossing steeds belangrijker wordt. Tijdens de jaarvergadering werd ook het volgende evenement aangekondigd, dat in 2026 in een Saksische stad zal plaatsvinden.

Nieuwe reistrends: Bleisure en workation

De afgelopen jaren heeft het concept van bleisure-reizen, dat bestaat uit de termen zakelijk en recreatief, een vaste waarde gekregen. Onder bleisure vallen zakenreizen die ook voor privédoeleinden worden gebruikt. Een voorbeeld hiervan is wanneer werknemers hun zakenreizen verlengen, bijvoorbeeld om concerten bij te wonen of bezienswaardigheden te bezoeken. Werktijden en vrije tijd gaan in elkaar over, wat vooral door jongere werknemers wordt gewaardeerd omdat het tot meer tevredenheid en motivatie in het bedrijf leidt.

Daarentegen is werk, waarin werk en vakantie worden gecombineerd, anders. Deze vorm van reizen vindt doorgaans plaats over een langere periode in een vakantieregio. Sociale zekerheidsrechtelijk gezien wordt een workation gezien als een detachering, terwijl bij bleisure de bestemmingen door het bedrijf worden bepaald.

Bij zakenreizen binnen de EU moeten medewerkers een A1-certificaat overleggen. De verzekeringsdekking voor werknemers in het buitenland wordt verzorgd door de werkgever, maar deze eindigt wanneer zij op persoonlijke vakantie gaan. In Duitsland geldt tijdens betaalde vakantie de normale verzekeringsdekking; Als het om onbetaald verlof gaat, is de periode cruciaal.

Medewerkers zijn verantwoordelijk voor hun eigen persoonlijke activiteiten op het gebied van reiskosten, maaltijden en verzekeringsdekking. Bedrijven daarentegen dragen de reiskosten of kunnen een belastingvrije vergoeding aanbieden op voorwaarde dat het beroepsaandeel minstens 10% bedraagt ​​of de vakantie maximaal 5 werkdagen beslaat. Zakelijke en particuliere kosten moeten strikt gescheiden worden gehouden, en gemengde uitgaven moeten op plausibele wijze worden verdeeld.

De ontwikkelingen rondom Bleisure en Workation laten zien hoe belangrijk het is voor bedrijven om een ​​balans te creëren tussen werk- en leeftijd. Dit is vooral belangrijk in de hedendaagse arbeidswereld, waar flexibiliteit en de balans tussen werk en privéleven steeds belangrijker worden. Voor meer inzicht in trends op het gebied van zakenreismanagement kunnen geïnteresseerde lezers rapporten lezen van fvw.de En tk.de spoor.