Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: Τι μπορούν να μάθουν οι Αμερικανοί από τους Βρετανούς

Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: Τι μπορούν να μάθουν οι Αμερικανοί από τους Βρετανούς

Πολλοί από εμάς έχουν την πολυτέλεια να εργάζονται λιγότερο, αλλά επιλέγουμε να μην το κάνουμε. Καθώς προετοιμαζόμαστε να επιστρέψουμε στην εργασία, εξετάζουμε γιατί η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής παραμένει τόσο άπιαστη

Ο Τιμ Άρμστρονγκ, ο 43χρονος Διευθύνων Σύμβουλος της AOL, σηκώνεται στις 5 το πρωί και προσπαθεί να σταματήσει να στέλνει email μέχρι τις 7 το πρωί. Στη συνέχεια, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί του μέσω email "το πρωί, ενώ οδηγείτε και αργά το βράδυ". Απολαμβάνει ένα διάλειμμα για ένα μέρος του Σαββατοκύριακου, αλλά στη συνέχεια ξεκινά τη δουλειά του την Κυριακή στις 7 μ.μ., κάνοντας κλήσεις και γράφοντας email.

Η Karen Blackett, CEO της MediaCom UK, λαμβάνει περίπου 500 email την ημέρα. Επιστρέφει σπίτι αμέσως στις 6:30 μ.μ. να περάσει χρόνο με τον γιο της, αλλά μετά επιστρέφει στη δουλειά στις 8 μ.μ. για κλήσεις και email.

Αυτές οι αφηγήσεις για τη ζωή των CEOs, όπως παρουσιάστηκαν στον Guardian το 2013, κάνουν μια καταθλιπτική ανάγνωση. Οι συντάκτες του άρθρου το συνοψίζουν καλά όταν ρωτούν: "Ποιο είναι το νόημα να είσαι πλούσιος και επιτυχημένος αν πρέπει να σηκώνεσαι πριν την ανατολή του ηλίου κάθε μέρα για να απαντάς σε 500 email;"

Κάποιοι θα υποστηρίξουν ότι η εργασία είναι εξίσου σημαντική με την εναλλακτική. ότι η χαλάρωση στην παραλία όλη μέρα είναι μια ατελείωτη απόλαυση και ότι η παραγωγικότητα - το αίσθημα της ολοκλήρωσης - κάνει τους ανθρώπους χαρούμενους.

Ο καθένας είναι διαφορετικός, αλλά νομίζω ότι είναι δίκαιο να πούμε ότι το γλυκό σημείο απέχει πολύ από 500 email την ημέρα, αλλά όχι τόσο μακριά όσο να χαλαρώνεις συνεχώς στην παραλία.

alt="Κλίμακα ισορροπίας εργασίας-ζωής">

Αυτή η ένταση μου θυμίζει μια πρόσφατη μελέτη που ισχυρίζεται ότι οι Βρετανοί εργαζόμενοι κάνουν περισσότερες ημέρες διακοπών από τους ομολόγους τους σε όλο τον κόσμο. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το 75% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι αναμένουν να κάνουν όλες τις διακοπές τους φέτος (κατά μέσο όρο 27 ημέρες το χρόνο).

Σε δραματική αντίθεση, μόνο το 44% των Αμερικανών εργαζομένων περίμενε να κάνει το ίδιο, παρά το γεγονός ότι η διάμεση τιμή τους ήταν ασήμαντες 12 ημέρες - μόλις μία περισσότερες από ό,τι στην Κίνα. Στην πραγματικότητα, η Αμερική είναι μια από τις λίγες χώρες στον κόσμο που δεν έχει νομική προϋπόθεση για ελάχιστες διακοπές.

alt="Ισορροπία εργασίας-ζωής: πίνακας χωρών">

Γιατί τέτοια ανισότητα; Ο καθηγητής ψυχολογίας και συγγραφέας του βιβλίου Ευεξία: Παραγωγικότητα και Ευτυχία στην Εργασία Κάρι Λ. Κούπερ προσφέρει δύο εξηγήσεις. Πρώτον, ότι οι Αμερικανοί είναι από τη φύση τους εργασιομανείς: «Το να προχωρήσουν στη δουλειά είναι θεμελιώδες για την αυτοεικόνα τους και για την εικόνα που θέλουν να προβάλουν στον εργοδότη τους και στον έξω κόσμο—η Αμερική είναι ανοιχτή για επαγγελματικούς λόγους 24 ώρες την ημέρα!»

Η δεύτερη εξήγηση είναι ότι οι Αμερικανοί εργαζόμενοι είναι πιο ανασφαλείς στις δουλειές τους λόγω των πιο αδύναμων νόμων σχετικά με τις απολύσεις, τις αναρρωτικές άδειες και τις ώρες εργασίας. Ο Cooper γράφει: «Επειδή οι εργαζόμενοι είναι πιο ευάλωτοι στην άμεση απώλεια εργασίας εάν δεν τα καταφέρουν, υποψιάζομαι ότι πολλοί εργαζόμενοι φοβούνται να χρησιμοποιήσουν το δικαίωμα των διακοπών τους, όσο πενιχρό κι αν είναι, γιατί φοβούνται ότι θα στείλει το μήνυμα "δεν θα με θεωρήσουν ως πλήρως αφοσιωμένο ή ότι δίνω το 100%"».

Αυτή η προσέγγιση στη δουλειά είναι εντελώς καταθλιπτική, είτε πρόκειται για επιδοκιμασία του Μεγάλου Αμερικανικού Ονείρου είτε για σοβαρή περίπτωση «παρουσιαστικού». Η πολλή εργασία μπορεί να είναι επιβλαβής για την υγεία σας και να μειώσει την παραγωγικότητα. Επίσης (και δεν νομίζω ότι είναι αντικαπιταλιστικό να το λέμε αυτό) σίγουρα υπάρχουν καλύτερα πράγματα που μπορούμε ως άνθρωποι να κάνουμε με τον χρόνο μας;

Αυτή η ερώτηση έχει τεθεί πολλές φορές, ίσως η πιο διάσημη από τον οικονομολόγο John Maynard Keynes, ο οποίος προέβλεψε ότι περίπου το 2030, οι πολίτες των ανεπτυγμένων χωρών θα εργάζονταν 15 ώρες την εβδομάδα και θα χρησιμοποιούσαν τον χρόνο που απελευθερώνει η τεχνολογία για ευγενέστερες αναζητήσεις: ταξίδια, μουσική, τέχνη, λογοτεχνία.

Δυστυχώς, ο Κέινς έκανε λάθος. Η τεχνολογία δεν ήταν απελευθερωτής, αλλά δάσκαλος, που χρησιμοποιήθηκε από εταιρικούς γίγαντες για να μας «βοηθήσει» να εργαστούμε από οπουδήποτε.

alt="Work-Life-Balance">Καμπάνια μάρκετινγκ της Microsoft για το Office 365

Πολλοί από εμάς αμφισβητούν ήδη το ανούσιο των πολλών ωρών εργασίας. Ίσως στο μακρινό μέλλον οι άνθρωποι να μας δουν με τη θλιβερή διασκέδαση που επιφυλάσσουμε στους κυνηγούς μαγισσών και στους μάντεις. Έχουν περάσει τη ζωή τους δουλεύοντας σαν χάμστερ σε τροχό! Νόμιζαν ότι κάτι καταφέρνουν!

Δεν έχουν όλοι την οικονομική δυνατότητα να εργάζονται λιγότερο, αλλά μπορούμε και πρέπει τουλάχιστον να κάνουμε τις διακοπές μας. Για κάποιους, αυτό μπορεί να σημαίνει ανάληψη μιας λιγότερο ισχυρής δουλειάς, αλλά πιστέψτε με, αξίζει τον κόπο. Η εναλλακτική είναι να ανέβεις πιο ψηλά στον λιπαρό πόλο της επαγγελματικής επιτυχίας και να συνειδητοποιήσεις ότι ακόμα και στην κορυφή, απλά δεν υπάρχει ανάπαυλα - απλώς περισσότερα από τα ίδια.

Τα ταξίδια, ο χρόνος με την οικογένεια και τους φίλους, η εκμάθηση μιας νέας γλώσσας, η ανάγνωση καλών βιβλίων, το τζόκινγκ είναι πολύ πιο σημαντικά από το να απαντάτε σε 500 email την ημέρα. Αν αφήσουμε στην άκρη τη ρητορική «διαλέξτε τη ζωή» και αξιολογήσουμε τη ζωή μας από πρακτική, αντικειμενική σκοπιά, πολλοί από εμάς θα συνειδητοποιήσουμε ότι μπορούμε και πρέπει να εργαζόμαστε λιγότερο. Η ζωή είναι πολύ πιο διασκεδαστική.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το να εργάζεστε λιγότερο, ανατρέξτε στο θέμα Πόσο είναι αρκετό;: Χρήματα και η καλή ζωή των Edward και Robert Skidelsky.

Δήλωση αποστολής: Dreamstime

      .