Töö- ja eraelu tasakaal: mida ameeriklased saavad brittidelt õppida

Töö- ja eraelu tasakaal: mida ameeriklased saavad brittidelt õppida

Kuna paljud meist saavad endale lubada vähem töötada, ja siiski otsustame selle vastu. Kui valmistume töökohale naasmiseks, vaatleme, miks on töö- ja eraelu tasakaal ikkagi nii keeruline mõista

43-aastane AOLi tegevjuht Tim Armstrong tõuseb kell 17:00. Ta proovib e-kirju kuni kella 7-ni tagasi hoida, siis pääseb tema juurde e-posti teel "hommikul, sõites ja hilisõhtul". Ta naudib osa nädalavahetusest, kuid alustab siis tööd pühapäeval kell 19.00, helistab ja kirjutab e -kirju.

Mediacom UK tegevjuht Karen Blacktt saab päevas umbes 500 meili. Ta tuleb koju õigel ajal kell 18.30. veeta aega oma pojaga, kuid naaseb siis kell 8:00 kõnede ja e -kirjade juurde.

Need teated tegevjuhi elu kohta, nagu on kirjeldatud 2013. aastal The Guardianis, on masendav lugemine. Artikli autorid võtavad selle hästi kokku, kui nad küsivad: "Mida see toob rikkaks ja edukaks, kui peate 500 e -kirja vastamiseks iga päev enne päikesetõusu üles tõusma?"

Mõni väidab, et töö on sama väärt kui alternatiiv; Et kogu päeva rannas ringi lamada on lõpmatu rõõm ja see tootlikkus - tunne, et olete millegi saavutanud - teeb inimesed õnnelikuks.

Kõik on erinevad, kuid minu arvates on õiglane öelda, et magus koht pole kaugeltki 500 -st e -kirjast päevas, kuid mitte nii kaugel kui pidev rannas.

Alt = “töö- ja elustasaldamise skaala”>

Praegune uuring tuletab mulle meelde seda pinget, mis väidab, et Briti töötajad võtavad rohkem puhkusepäevi kui nende kolleegid kogu maailmas. Suurbritannias väitis 75 % küsitletud töötajatest, et tõenäoliselt võtavad nad sel aastal kogu puhkuse (keskmiselt 27 päeva aastas).

Dramaatilises kontrastis eeldasid sama teha ainult 44 % Ameerika töötajatest, ehkki nende mediaan on 12 päeva - ainult üks rohkem kui Hiinas. Tegelikult on Ameerika üks väheseid riike maailmas, kus ei ole kohustuslikku minimaalset puhkust.

Alt = “Töö- ja eraelu tasakaal: maatabel”>

Miks selline ebavõrdsus? Psühholoogiaprofessor ja "WellBeingi: tootlikkus ja õnn tööl" autor pakub Cary L. Cooper kahte seletust. Esiteks, et ameeriklased on loomulikult töönarkomaanid: "Tööl edasi liikumiseks on teie enesepildi jaoks ülioluline ja pildi jaoks, mida soovite oma tööandjale ja välismaailmale edastada - - Ameerika on avatud ööbil asuvatele poodidele!"

Teine seletus on see, et Ameerika töötajad on oma töökohas ebakindlamad, kuna on nõrgemate seaduste tõttu seoses koondamiste, haiguspuhkuse ja tööajaga. Cooper kirjutab: "Kuna töötajad on vahetu tööhõive kaotuse suhtes vastuvõtlikumad, kui nad ei toimeta, kahtlustan, et paljud töötajad kardavad oma puhkuseõigust võtta, ta on ka kõhn, sest nad kardavad, et see saadab sõnumi, et ma ei ole täielikult pühendunud või 100 % tajutakse.

See suhtumine töösse on läbi masendava ja selle kaudu, olgu see siis suure Ameerika unistuse või tõsise "esitlemise" juhtumi heakskiit. Liiga palju tööd võib kahjustada tervist ja vähendada tootlikkust. Peale (ja ma ei usu, et seda öelda on kakapitalistlik), kas on kindlasti paremaid asju, millest saame oma ajaga inimestena alustada?

Seda küsimust on sageli esitatud, võib-olla kõige kuulsam majandusteadlane John Maynard Keynes, kes ennustas, et tööstusriikide kodanikud töötavad umbes 2030. aastaks 15-tunnise nädala jooksul ja kasutavad tehnoloogia saadud aega üllaste töökohtade jaoks: reisimine, muusika, kunst, kirjandus.

Kahjuks eksis Keynes. Tehnoloogia ei olnud vabastaja, vaid õpetaja, keda grupihiiglased kasutasid, et aidata meil töötada kõikjal.

Alt = “töö- ja elu- balance”> Microsofti Office'i turunduskampaania 365

Paljud meist seavad kahtluse alla pika tööaja mõttetuse. Võib -olla tajuvad inimesed meid kauges tulevikus sümpaatilise lõbustusega, et jätame endale õiguse jahimeestele ja varanduse jutustajatele. Olete veetnud oma elu jalgrattaga töötades nagu hamstrid! Nad arvasid, et saavutavad midagi!

Kõik ei saa endale lubada vähem tööd, kuid me saame ja peaksime vähemalt oma puhkuse võtma. Mõne jaoks võib see tähendada vähem võimsa töö võtmist, kuid uskuge mind, see on seda väärt. Alternatiiv on karjääriedu rasvasele poolusele edasiseks ronida ja teha kindlaks, et isegi haripunktis pole puhkepausi lihtsalt puhkepausi - ainult samast.

Reisimine, pere ja sõpradega aega veetmine, uue keele õppimine, heade raamatute lugemine, sörkimine on palju olulisem kui 500 e -kirja, millele päevas vastata. Kui paneme retoorika "Vali elu" kõrvale ja hindame oma elu praktilisest, objektiivsest vaatenurgast, leiavad paljud meist, et saame ja peaksime vähem töötama. Elu on nii palju lõbusam.

Vähem tööd teemal võib leida sellest, kui palju piisab?: Edwardi ja Robert Skdelsky raha ja hea elu.

missioon: DreamStime

 .