Ravnoteža između posla i života: Ono što Amerikanci mogu naučiti od Britanaca

Ravnoteža između posla i života: Ono što Amerikanci mogu naučiti od Britanaca

jer mnogi od nas mogu priuštiti da radimo manje, a ipak se odlučujemo protiv toga. Dok se pripremamo za povratak na radno mjesto, gledamo zašto je ravnoteža između posla i života još uvijek tako teško shvatiti

Tim Armstrong, 43-godišnji izvršni direktor AOL-a, ustaje u 17:00. Pokušava zadržati e-poštu do 7:00. Tada će ga doći e-poštom "ujutro, dok se vozi i kasno navečer". Uživa u dijelu vikenda, ali tada započinje s radom u nedjelju u 19 sati, poziva i piše e -poštu.

Karen Blackett, izvršna direktorica iz Mediacom UK, prima oko 500 e -mailova dnevno. Dolazi kući na vrijeme u 18:30. Provesti vrijeme sa svojim sinom, ali zatim se vraća na posao za pozive i e -poštu u 20:00 sati.

Ova izvješća o životu izvršnog direktora, kako je opisano u Guardianu 2013. godine, depresivno su čitanje. Autori članka dobro ga sažimaju ako pitaju: "Što dovodi do bogatog i uspješnog ako morate ustati svaki dan prije izlaska sunca da biste odgovorili na 500 e -mailova?"

Neki će tvrditi da je rad vrijedan kao i alternativa; Da je beskonačno zadovoljstvo cijeli dan lagati po plaži, a ta produktivnost - osjećaj da sam nešto postigao - čini ljude sretnima.

Svi su različiti, ali mislim da je pošteno reći da je slatko mjesto daleko od 500 e -mailova dnevno, ali ne baš tako daleko kao stalno laganje na plaži.

alt = "Ljestvica radnog života">

Aktualna studija podsjeća me na ovu napetost koja tvrdi da britanski zaposlenici uzimaju više dana odmora od svojih kolega širom svijeta. U Velikoj Britaniji 75 % anketiranih zaposlenika izjavilo je da će vjerojatno cijeli odmor ove godine (u prosjeku 27 dana u godini).

U dramatičnom kontrastu, samo je 44 % američkih zaposlenika očekivalo da će učiniti isto, iako je njihov medijan 12 dana - samo jedan više nego u Kini. U stvari, Amerika je jedna od rijetkih zemalja na svijetu u kojoj ne postoji zakonski minimalni odmor.

alt = "Ravnoteža između posla i života: tablica zemlje">

Zašto takva nejednakost? Profesor psihologije i autora "Dobrobit: produktivnost i sreća na poslu" Cary L. Cooper nudi dva objašnjenja. Prvo, da su Amerikanci prirodno radnoholički: "napredovati na poslu, od temeljnog je važnosti za vašu samo -smetanje i za sliku koju želite prenijeti svom poslodavcu i vanjskom svijetu - Amerika je otvorena za trgovine oko sata!"

Drugo objašnjenje je da su američki zaposlenici nesigurniji na svom radnom mjestu zbog slabijih zakona u odnosu na otpuštanje, bolovanje i radno vrijeme. Cooper piše: "Budući da su zaposlenici osjetljiviji na neposredni gubitak posla, ako se ne isporučuju, sumnjam da se mnogi zaposlenici boje da iskoriste pravo na odmor, on je također mršav jer se boje da će to poslati poruku da nisam u potpunosti počinjena ili 100 % percipirana.

Ovakav stav prema radu je kroz i kroz depresiju, bilo da je to odobrenje velikog američkog sna ili ozbiljnog slučaja "prezentacije". Previše posla može naštetiti zdravlju i smanjiti produktivnost. Osim toga (i mislim da to nije antikapitalističko to reći), postoje li sigurno bolje stvari s kojima možemo započeti kao ljudi s našim vremenom?

Ovo je pitanje često postavljeno od strane ekonomista John Maynard Keynes, koji je predvidio da građani industrijaliziranih zemalja rade 15 sati do 2030. godine i iskoriste vrijeme koje je tehnologija stekla za plemenitije poslove: putovanja, glazbu, umjetnost, književnost.

Nažalost, Keynes je bio u krivu. Tehnologija nije bila osloboditelj, već učitelj koji su grupni divovi koristili kako bi nam "pomogli" da radimo s bilo kojeg mjesta.

alt = "Bilance za rad i život"> Microsoftova marketinška kampanja za Office 365

Mnogi od nas već dovode u pitanje besmislenost dugog radnog vremena. Možda će nas ljudi uočiti u dalekoj budućnosti sa simpatičnom zabavom da zadržavamo pravo na lovce i sreće. Proveli ste svoj život radeći na biciklu poput hrčaka! Mislili su da će nešto postići!

Ne mogu si svi priuštiti da radi manje, ali mi možemo i trebamo barem uzeti naš odmor. Za neke bi to moglo značiti preuzimanje manje moćnog posla, ali vjerujte mi, vrijedi to. Alternativa je dodatno popeti se na masni stup uspjeha u karijeri i utvrditi da jednostavno nema odmora u vrhuncu - samo više od istog.

Putovanje, provođenje vremena s obitelji i prijateljima, učenje novog jezika, čitanje dobrih knjiga, trčanje je mnogo važnije od 500 e -mailova za odgovor na dan. Ako stavimo retoriku "odaberite život" na stranu i procijenimo svoj život s praktičnog, objektivnog stajališta, mnogi od nas otkrit će da možemo i trebamo raditi manje. Život je toliko zabavniji.

Više o temi manjeg posla možete pronaći u tome koliko je dovoljno?: Novac i dobar život Edwarda i Roberta Skidelskog.

Izjava o misiji: DreamStime

 .