Ravnoteža između privatnog i poslovnog života: Što Amerikanci mogu naučiti od Britanaca

Ravnoteža između privatnog i poslovnog života: Što Amerikanci mogu naučiti od Britanaca

Mnogi od nas mogu si priuštiti da rade manje, a ipak to ne rade. Dok se pripremamo za povratak na posao, razmatramo zašto je ravnoteža između poslovnog i privatnog života tako nedostižna

Tim Armstrong, 43-godišnji izvršni direktor AOL-a, ustaje u 5 ujutro i pokušava odgoditi slanje e-pošte do 7 ujutro. Zatim ga se može dobiti e-poštom "ujutro, tijekom vožnje i kasno navečer". Dio vikenda uživa u pauzi, ali onda počinje raditi u nedjelju u 19 sati, telefonira i piše e-poštu.

Karen Blackett, izvršna direktorica MediaCom UK, prima oko 500 e-mailova dnevno. Kući dolazi točno u 18:30. provesti vrijeme sa sinom, ali se onda vraća na posao u 20 sati. za pozive i e-mailove.

Ovi izvještaji o životima izvršnih direktora, objavljeni u Guardianu 2013., čine depresivno štivo. Autori članka to dobro sažimaju kada se pitaju: "Koja je svrha biti bogat i uspješan ako svaki dan morate ustati prije izlaska sunca da biste odgovorili na 500 e-mailova?"

Neki će tvrditi da je rad jednako vrijedan kao i alternativa; da je cjelodnevno izležavanje na plaži beskrajno zadovoljstvo, a da produktivnost - osjećaj postignuća - čini ljude sretnima.

Svatko je drugačiji, ali mislim da je pošteno reći da je slatka točka daleko od 500 e-mailova dnevno, ali ne baš toliko kao stalno izležavanje na plaži.

alt="Skala ravnoteže između poslovnog i privatnog života">

Na ovu me napetost podsjetila nedavna studija koja tvrdi da britanski radnici uzimaju više dana godišnjeg odmora od svojih kolega diljem svijeta. U Ujedinjenom Kraljevstvu 75% anketiranih radnika reklo je da očekuju da će ove godine iskoristiti cijeli godišnji odmor (u prosjeku 27 dana godišnje).

Za razliku od toga, samo 44% američkih radnika očekivalo je da će učiniti isto, unatoč tome što je njihov medijan bio mizernih 12 dana - samo jedan više nego u Kini. Zapravo, Amerika je jedna od rijetkih zemalja na svijetu koja nema zakonski propisan minimalni godišnji odmor.

alt="Ravnoteža između poslovnog i privatnog života: tablica zemalja">

Zašto takva nejednakost? Profesor psihologije i autor knjige Wellbeing: Productivity and Happiness at Work Cary L. Cooper nudi dva objašnjenja. Prvo, da su Amerikanci po prirodi radoholičari: "Napredovanje na poslu ključno je za njihovu sliku o sebi i za sliku koju žele projicirati svom poslodavcu i vanjskom svijetu - Amerika je otvorena za posao 24 sata dnevno!"

Drugo objašnjenje je da su američki radnici nesigurniji na svojim poslovima zbog slabijih zakona koji se tiču ​​otpuštanja, bolovanja i radnog vremena. Cooper piše: "Budući da su zaposlenici podložniji trenutnom gubitku posla ako ne uspiju isporučiti rezultate, pretpostavljam da se mnogi radnici boje iskoristiti svoje pravo na godišnji odmor, koliko god skroman bio, jer se boje da će poslati poruku 'Neće me se smatrati potpuno predanim ili dajem 100%'."

Ovakav pristup poslu je potpuno depresivan, bilo da se radi o podršci Velikog američkog sna ili ozbiljnom slučaju "prezentizma". Previše posla može biti štetno za vaše zdravlje i smanjiti produktivnost. Također (i ne mislim da je antikapitalistički reći ovo) sigurno postoje bolje stvari koje mi kao ljudi možemo učiniti sa svojim vremenom?

Ovo pitanje postavljeno je mnogo puta, a možda najpoznatije od strane ekonomista Johna Maynarda Keynesa, koji je predvidio da će oko 2030. građani razvijenih zemalja raditi 15 sati tjedno i koristiti vrijeme oslobođeno tehnologijom za plemenitije aktivnosti: putovanja, glazbu, umjetnost, književnost.

Nažalost, Keynes je bio u krivu. Tehnologija nije bila osloboditelj nego učitelj, koju su korporativni divovi koristili kako bi nam "pomogli" raditi s bilo kojeg mjesta.

alt=“Work-Life-Balance”>Microsoftova marketinška kampanja za Office 365

Mnogi od nas već sumnjaju u besmislenost dugog radnog vremena. Možda će nas u dalekoj budućnosti ljudi gledati sa sažaljivom zabavom koju čuvamo za lovce na vještice i gatare. Proveli su život radeći kao hrčci u kotaču! Mislili su da nešto postižu!

Ne može si svatko priuštiti manje rada, ali možemo i trebamo barem uzeti godišnji odmor. Za neke to može značiti prihvaćanje manje moćnog posla, ali vjerujte mi, isplati se. Alternativa je popeti se dalje po masnom stupu uspjeha u karijeri i shvatiti da čak ni na vrhuncu jednostavno nema predaha - samo više istog.

Putovanje, druženje s obitelji i prijateljima, učenje novog jezika, čitanje dobrih knjiga, trčanje mnogo su važniji od odgovaranja na 500 e-mailova dnevno. Ako ostavimo po strani retoriku "izaberi život" i procijenimo svoje živote s praktičnog, objektivnog stajališta, mnogi od nas će shvatiti da mogu i trebaju raditi manje. Život je puno zabavniji.

Za više o manjem radu, pogledajte Koliko je dovoljno?: Novac i dobar život Edwarda i Roberta Skidelskog.

Izjava o misiji: Vrijeme snova

      .