Darba un dzīves līdzsvars: ko amerikāņi var mācīties no britiem

Darba un dzīves līdzsvars: ko amerikāņi var mācīties no britiem

kā daudzi no mums var atļauties strādāt mazāk, un tomēr mēs nolemjam pret to. Kamēr mēs gatavojamies atgriešanai darba vietā, mēs aplūkojam, kāpēc darba un privātās dzīves līdzsvaru joprojām ir tik grūti satvert

Tims Ārmstrongs, 43 gadus vecais AOL izpilddirektors, pieceļas pulksten 5:00. Viņš mēģina aizturēt e-pastus līdz plkst. Viņam patīk daļa nedēļas nogales, bet pēc tam sāk darbu svētdien plkst. 7:00, zvana un raksta e -pastus.

Karena Bleketa, Mediacom UK izpilddirektore, dienā saņem apmēram 500 e -pastus. Viņa nāk mājās savlaicīgi plkst. 18:30. Pavadīt laiku kopā ar savu dēlu, bet pēc tam atgriežas darbā zvaniem un e -pastiem plkst. 8:00 plkst.

Šie ziņojumi par izpilddirektora dzīvi, kā aprakstīts The Guardian 2013. gadā, ir nomācošs lasījums. Raksta autori to labi apkopo, ja viņi jautā: "Ko tas dod, lai būtu bagāts un veiksmīgs, ja jums ir jāceļas katru dienu pirms saullēkta, lai atbildētu uz 500 e -pastiem?"

Daži apgalvos, ka darbs ir tikpat vērtīgs kā alternatīva; Tas, ka ir bezgalīgs prieks visu dienu aplaupīt pludmalē, un šī produktivitāte - sajūta, ka kaut ko sasniedza, padara cilvēkus laimīgus.

Visi ir atšķirīgi, bet es domāju, ka ir taisnīgi teikt, ka saldā vieta ir tālu no 500 e -pastiem dienā, bet ne tik tālu kā pastāvīga lazēšana pludmalē.

alt = “darba un dzīves līdzsvara skala”>

Pašreizējais pētījums man atgādina šo spriedzi, kas apgalvo, ka Lielbritānijas darbinieki pavada vairāk atvaļinājumu dienu nekā viņu kolēģi visā pasaulē. Lielbritānijā 75 % aptaujāto darbinieku paziņoja, ka viņi, iespējams, veiks visu savu atvaļinājumu šogad (vidēji 27 dienas gadā).

Dramatiskajā kontrastā tikai 44 % amerikāņu darbinieku, domājams, rīkosies tāpat, kaut arī viņu vidējā vērtība ir 12 dienas - tikai viena vairāk nekā Ķīnā. Faktiski Amerika ir viena no nedaudzajām valstīm pasaulē, kurā nav likumā noteiktas minimālās brīvdienas.

alt = “darba un privātās dzīves līdzsvars: lauku tabula”>

Kāpēc tāda nevienlīdzība? Psiholoģijas profesors un "Wellbeing: produktivitāte un laime darbā" autors Cary L. Cooper piedāvā divus skaidrojumus. Pirmkārt, ka amerikāņi, protams, ir darbaholiķi: “virzīties uz priekšu darbā, ir būtiska nozīme jūsu sevis attēlam un tēlam, kuru vēlaties nodot savam darba devējam un ārpasaulei - Amerika ir atvērta veikaliem visu diennakti!”

Otrais skaidrojums ir tāds, ka amerikāņu darbinieki savā darba vietā ir neskaidrāki vājāku likumu dēļ saistībā ar atlaišanu, slimības atvaļinājumu un darba laiku. Kūpers raksta: "Tā kā darbinieki ir jutīgāki pret tūlītēju darba vietu zaudēšanu, ja viņi nesniedz, man ir aizdomas, ka daudzi darbinieki baidās izmantot savas brīvdienas tiesības, viņš ir arī liess, jo viņi baidās, ka tas nosūtīs ziņojumu, ka es netieku pilnībā apņēmies vai 100 % uztverts.

Šī attieksme pret darbu ir cauri un caur nomācošu, neatkarīgi no tā, vai tā ir lielā amerikāņu sapņa apstiprinājums vai smaga "prezentācijas" gadījums. Pārāk daudz darba var kaitēt veselībai un samazināt produktivitāti. Bez tam (un es nedomāju, ka ir pretkapitalistiski teikt), vai noteikti ir labākas lietas, kuras mēs varam sākt ar cilvēkiem ar savu laiku?

Šo jautājumu bieži uzdod ekonomists Džons Maynards Keinss, kurš prognozēja, ka rūpnieciski attīstīto valstu pilsoņi strādā 15 stundu nedēļas līdz aptuveni 2030. gadam, un izmanto laiku, ko tehnoloģija ir iegūta cēlākiem darbiem: ceļojumiem, mūzikai, mākslai, literatūrai.

Diemžēl Keinss kļūdījās. Tehnoloģija nebija atbrīvotājs, bet gan skolotājs, kuru grupas giganti izmantoja, lai "palīdzētu" mums strādāt no jebkuras vietas.

alt = “darba-dzīvības balance”> Microsoft mārketinga kampaņa Office 365

Daudzi no mums jau apšauba ilgstošo darba stundu bezjēdzību. Varbūt cilvēki mūs uztvers tālā nākotnē ar simpātisko atrakciju, ka mēs paturam tiesības uz medniekiem un zīlētājiem. Jūs esat pavadījis savu dzīvi, strādājot pie velosipēda kā kāmji! Viņi domāja, ka kaut ko sasniegs!

Ne visi var atļauties strādāt mazāk, bet mēs varam un viņiem vismaz vajadzētu paņemt atvaļinājumu. Dažiem tas var nozīmēt mazāk spēcīga darba uzņemšanu, bet ticiet man, tas ir tā vērts. Alternatīva ir vēl vairāk uzkāpt taukainajā karjeras panākumu stabā un noteikt, ka pat kulminācijā nav atpūtas pārtraukuma - tikai vairāk no tā paša.

Ceļošana, laika pavadīšana kopā ar ģimeni un draugiem, jauna valodas apguve, labas grāmatas lasīšana, skriešana ir daudz svarīgāka par 500 e -pastiem, lai atbildētu uz dienu. Ja mēs atliktu retoriku “izvēlēties” retoriku un novērtētu savu dzīvi no praktiska, objektīva viedokļa, tāpēc daudzi no mums atradīs, ka mēs varam un vajadzētu strādāt mazāk. Dzīve ir tik daudz jautrāka.

Vairāk par mazāk darba tēmu var atrast, cik daudz pietiek?

Misijas paziņojums: DreamStime

 .