Darba un privātās dzīves līdzsvars: ko amerikāņi var mācīties no britiem

Darba un privātās dzīves līdzsvars: ko amerikāņi var mācīties no britiem

Tik daudzi no mums var atļauties strādāt mazāk, taču mēs izvēlamies to nedarīt. Gatavojoties atgriezties darbā, mēs aplūkojam, kāpēc darba un privātās dzīves līdzsvars joprojām ir tik nenotverams

Tims Ārmstrongs, 43 gadus vecais AOL izpilddirektors, ceļas pulksten 5:00. Viņš mēģina aizturēt e-pasta ziņojumu sūtīšanu līdz pulksten 7:00. Pēc tam viņu var sasniegt pa e-pastu “no rīta, braukšanas laikā un vēlu vakarā”. Daļu nedēļas nogales viņš bauda atpūtu, bet pēc tam svētdien pulksten 19 sāk darbu, zvanot un rakstot e-pastus.

MediaCom UK izpilddirektore Karena Bleketa saņem aptuveni 500 e-pastu dienā. Viņa ātri pārnāk mājās pulksten 18:30. pavadīt laiku kopā ar dēlu, bet pēc tam pulksten 20 atgriežas darbā. zvaniem un e-pastiem.

Šie pārskati par izpilddirektoru dzīvi, kas tika publicēti Guardian 2013. gadā, ir nomācoši. Raksta autori to labi rezumē, jautājot: “Kāda jēga būt bagātam un veiksmīgam, ja katru dienu jāceļas pirms saullēkta, lai atbildētu uz 500 e-pastiem?”

Daži iebildīs, ka darbs ir tikpat vērtīgs kā alternatīva; ka visu dienu laiskoties pludmalē ir bezgalīgs prieks un ka produktivitāte – sasnieguma sajūta – priecē cilvēkus.

Ikviens ir savādāks, taču, manuprāt, ir godīgi teikt, ka īstā vieta ir tālu no 500 e-pastiem dienā, bet ne tik tālu, cik pastāvīgi laiskojoties pludmalē.

alt="Darba un dzīves līdzsvara skala">

Šo spriedzi man atgādina nesen veikts pētījums, kurā teikts, ka britu strādnieki paņem vairāk atvaļinājuma dienu nekā viņu kolēģi visā pasaulē. Apvienotajā Karalistē 75% aptaujāto strādnieku sacīja, ka šogad plāno pavadīt visu atvaļinājumu (vidēji 27 dienas gadā).

Pretstatā tam, tikai 44% amerikāņu strādnieku cerēja darīt to pašu, neskatoties uz to, ka viņu vidējais ilgums ir nieka 12 dienas — tikai par vienu vairāk nekā Ķīnā. Faktiski Amerika ir viena no retajām valstīm pasaulē, kurā nav noteikta obligāta minimālā atvaļinājuma prasība.

alt="Darba un privātās dzīves līdzsvars: valsts tabula">

Kāpēc tāda nevienlīdzība? Psiholoģijas profesore un grāmatas Wellbeing: Productivity and Happiness at Work autore Kerija L. Kūpere piedāvā divus skaidrojumus. Pirmkārt, amerikāņi pēc būtības ir darbaholiķi: “Tiktība darbā ir būtiska viņu paštēlam un tēlam, ko viņi vēlas projicēt savam darba devējam un ārpasaulei — Amerika ir atvērta biznesam 24 stundas diennaktī!”

Otrs skaidrojums ir tāds, ka amerikāņu strādnieki ir nedrošāki savā darbā, jo ir vājāki likumi par atlaišanu, slimības atvaļinājumu un darba laiku. Kūpers raksta: "Tā kā darbinieki ir neaizsargātāki pret tūlītēju darba zaudēšanu, ja viņi nespēj nodrošināt darbu, man ir aizdomas, ka daudzi strādnieki baidās izmantot savas atvaļinājuma tiesības, lai cik niecīgas tās būtu, jo viņi baidās, ka tas sūtīs vēstījumu: "Es netikšu uztverts kā pilnībā apņēmies vai atdot 100%.""

Šāda pieeja darbam ir pamatīgi nomācoša neatkarīgi no tā, vai tas ir apstiprinājums Lielajam Amerikas sapņam vai smags "presenteeism" gadījums. Pārāk daudz darba var kaitēt jūsu veselībai un samazināt produktivitāti. Turklāt (un es nedomāju, ka tas ir pretkapitālistiski to teikt), vai ir labākas lietas, ko mēs kā cilvēki varam izdarīt ar savu laiku?

Šo jautājumu daudzas reizes ir uzdevis ekonomists Džons Meinards Keinss, kurš prognozēja, ka līdz 2030. gadam attīstīto valstu pilsoņi strādās 15 stundu nedēļas un tehnoloģiju atbrīvoto laiku izmantos cēlākām nodarbēm: ceļojumiem, mūzikai, mākslai, literatūrai.

Diemžēl Keinss kļūdījās. Tehnoloģija nav bijusi atbrīvotāja, bet gan skolotāja, ko izmanto korporatīvie giganti, lai “palīdzētu” mums strādāt no jebkuras vietas.

alt=“Darba un dzīves līdzsvars”>Microsoft mārketinga kampaņa Office 365

Daudzi no mums jau tagad apšauba garo darba stundu bezjēdzību. Iespējams, tālā nākotnē cilvēki mūs skatīs ar to žēlīgo izklaidi, kādu mēs rezervējam raganu medniekiem un zīlniekiem. Viņi ir pavadījuši savu dzīvi, strādājot kā kāmji ritenī! Viņi domāja, ka kaut ko panāk!

Ne visi var atļauties strādāt mazāk, bet mēs varam un vajadzētu vismaz paņemt atvaļinājumu. Dažiem tas var nozīmēt mazāk spēcīga darba veikšanu, taču ticiet man, tas ir tā vērts. Alternatīva ir kāpt tālāk pa karjeras panākumu taukaino stabu un saprast, ka pat pīķa laikā vienkārši nav atelpas – tikai vairāk par to pašu.

Ceļošana, laika pavadīšana ar ģimeni un draugiem, jaunas valodas apguve, labu grāmatu lasīšana, skriešana ir daudz svarīgāki par atbildēm uz 500 e-pastiem dienā. Ja noliksim malā retoriku “izvēlies dzīvi” un izvērtēsim savu dzīvi no praktiskā, objektīva viedokļa, daudzi no mums sapratīs, ka varam un vajag strādāt mazāk. Dzīve ir daudz jautrāka.

Lai uzzinātu vairāk par to, kā strādāt mazāk, skatiet Edvarda un Roberta Skidelsku sadaļu Cik ir pietiekami?: Money and the Good Life.

Misijas paziņojums: Dreamstime

      .