Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: Čo sa Američania môžu učiť od Britov

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: Čo sa Američania môžu učiť od Britov

, pretože mnohí z nás si môžu dovoliť pracovať menej, a napriek tomu sa proti nemu rozhodneme. Zatiaľ čo sa pripravujeme na návrat na pracovisko, pozeráme sa na to, prečo je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom stále tak ťažké uchopiť

Tim Armstrong, 43-ročný generálny riaditeľ spoločnosti AOL, vstáva o 5:00. Pokúša sa zadržať e-maily až do 7:00, potom sa dostane e-mailom „ráno, počas jazdy a neskoro večer“. Časť víkendu sa mu páči, ale potom začne pracovať v nedeľu o 19:00, volá a píše e -maily.

Karen Blackett, generálna riaditeľka spoločnosti Mediacom UK, dostáva denne asi 500 e -mailov. Prichádza domov včas o 18:30. Tráviť čas so svojím synom, ale potom sa vráti do práce na hovory a e -maily o 20:00.

Tieto správy o živote generálneho riaditeľa, ako je opísané v Guardian v roku 2013, sú depresívnym čítaním. Autori článku to dobre zhrnie, ak sa pýtajú: „Čo prináša bohatá a úspešná, ak musíte vstať každý deň pred východom slnka, aby ste odpovedali na 500 e -mailov?“

Niektorí tvrdia, že práca je rovnako užitočná ako alternatíva; Že je nekonečné potešenie, že sa po celý deň na pláži ležím na pláži a že produktivita - pocit, že niečo dosiahli - robí ľudí šťastnými.

Každý je iný, ale myslím si, že je spravodlivé povedať, že sladké miesto je ďaleko od 500 e -mailov denne, ale nie tak ďaleko ako neustály lesk na pláži.

alt = „Stupnica-životná rovnováha“>

Súčasná štúdia mi pripomína toto napätie, ktoré tvrdí, že britskí zamestnanci trvajú viac dní dovolenky ako ich kolegovia po celom svete. Vo Veľkej Británii 75 % opýtaných zamestnancov uviedlo, že tento rok pravdepodobne vezmú celú svoju dovolenku (v priemere 27 dní v roku).

V dramatickom kontraste, iba 44 % amerických zamestnancov očakávalo, že urobia to isté, aj keď ich medián je 12 dní - iba jeden viac ako v Číne. V skutočnosti je Amerika jednou z mála krajín sveta, v ktorej neexistuje žiadna zákonná minimálna dovolenka.

alt = „Pracovný život rovnováha: Tabuľka krajiny“>

Prečo takáto nerovnosť? Profesor psychológie a autor knihy „Wellbeing: produktivita a šťastie v práci“ Cary L. Cooper ponúka dve vysvetlenia. Po prvé, že Američania sú prirodzene workoholici: „Ak chcete v práci postúpiť, má zásadný význam pre vaše sebaobinácie a pre obraz, ktorý chcete sprostredkovať svojmu zamestnávateľovi a vonkajšiemu svetu - Amerika je otvorená pre obchody okolo hodín!“

Druhým vysvetlením je, že americkí zamestnanci sú na svojom pracovisku viac neistí kvôli slabším zákonom vo vzťahu k prepúšťaniu, práceneschopnosti a pracovnej dobe. Cooper píše: „Keďže zamestnanci sú náchylnejší na okamžitú stratu pracovných miest, ak nedodajú, mám podozrenie, že mnohí zamestnanci sa boja vziať si dovolenku, je tiež štíhly, pretože sa obávajú, že to pošle správu, že nie som úplne odhodlaná alebo 100 % vnímaná.

Tento postoj k práci je prostredníctvom depresie a depresívnym, či už ide o schválenie veľkého amerického sna alebo závažného prípadu „prezentizmu“. Príliš veľa práce môže poškodiť zdravie a znížiť produktivitu. Okrem (a nemyslím si, že je to anti -kapitalistické to povedať), existujú určite lepšie veci, s ktorými môžeme začať ako ľudia s našou dobou?

Táto otázka bola položená často, pravdepodobne najznámejšia ekonómom Johnom Maynardom Keynesom, ktorý predpovedal, že občania industrializovaných krajín pracujú 15 hodín týždňov do roku 2030 a využívajú čas získaný technológiou pre viac ušľachtilé pracovné miesta: cestovanie, hudba, umenie, literatúra.

Bohužiaľ, Keynes sa mýlil. Technológia nebola osloboditeľom, ale učiteľom, ktorého použili skupina Giants na „pomoc“ pri práci odkiaľkoľvek.

Alt = „Work-Life-Balance“> Marketingová kampaň spoločnosti Microsoft pre Office 365

Mnohí z nás už spochybňujú nezmyselnosť dlhej pracovnej doby. Možno nás ľudia vnímajú vo vzdialenej budúcnosti so sympatickým pobavením, že si vyhradzujeme právo na poľovníkov a bohatých. Strávili ste svoj život prácou na bicykli ako škrečky! Mysleli si, že niečo dosiahnú!

Nie každý si môže dovoliť pracovať menej, ale môžeme a mali by sme si aspoň vziať našu dovolenku. Pre niektorých to môže znamenať prevzatie menej silnej práce, ale verte mi, že to stojí za to. Alternatívou je ďalej vyšplhať sa na mastný pól kariérneho úspechu a zistiť, že pri vyvrcholení nie je jednoducho žiadna prestávka na odpočinok - iba viac z toho.

Cestovanie, trávenie času s rodinou a priateľmi, učenie sa nového jazyka, čítanie dobrých kníh, jogging je oveľa dôležitejšie ako 500 e -mailov na odpoveď na deň. Ak odložíme rétoriku „výberu života“ stranou a zhodnotíme náš život z praktického objektívneho hľadiska, mnohí z nás zistia, že môžeme a mali by pracovať menej. Život je oveľa zábavnejší.

Viac o téme menšej práce nájdete v tom, koľko je dosť?: Peniaze a dobrý život Edwarda a Roberta Skidelského.

Vyhlásenie o misii: DreamStime