Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: Čo sa môžu Američania naučiť od Britov

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: Čo sa môžu Američania naučiť od Britov

Toľko z nás si môže dovoliť pracovať menej, a predsa sa rozhodneme nepracovať. Keď sa pripravujeme na návrat do práce, zisťujeme, prečo je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom taká nepolapiteľná

Tim Armstrong, 43-ročný generálny riaditeľ spoločnosti AOL, vstáva o 5:00 a pokúša sa odložiť posielanie e-mailov do 7:00. Potom ho možno zastihnúť e-mailom „ráno, počas jazdy a neskoro večer“. Časť víkendu si dopraje oddych, no potom v nedeľu o 19:00 nastúpi do práce, telefonuje a píše maily.

Karen Blackett, generálna riaditeľka spoločnosti MediaCom UK, dostane približne 500 e-mailov denne. Domov príde promptne o 18:30. tráviť čas so synom, ale potom sa vráti do práce o 20:00. pre hovory a e-maily.

Tieto príbehy zo života generálnych riaditeľov, ako ich uvádza Guardian v roku 2013, sú deprimujúce. Autori článku to dobre zhrnuli, keď sa pýtali: „Aký zmysel má byť bohatý a úspešný, ak musíte každý deň vstať pred východom slnka, aby ste odpovedali na 500 e-mailov?“

Niektorí budú tvrdiť, že práca je rovnako hodnotná ako alternatíva; že celodenné leňošenie na pláži je nekonečný pôžitok a že produktivita – pocit úspechu – robí ľudí šťastnými.

Každý je iný, ale myslím si, že je namieste povedať, že sladkou bodkou nie je ani 500 e-mailov denne, no nie až také neustále leňošenie na pláži.

alt="Škála rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom">

Toto napätie mi pripomína nedávna štúdia, ktorá tvrdí, že britskí pracovníci si berú viac dní dovolenky ako ich kolegovia na celom svete. V Spojenom kráľovstve 75 % opýtaných pracovníkov uviedlo, že očakávajú, že si tento rok vyčerpajú celú dovolenku (v priemere 27 dní v roku).

V dramatickom kontraste len 44 % amerických pracovníkov očakávalo, že urobia to isté, napriek tomu, že ich medián bol mizerných 12 dní – len o jeden viac ako v Číne. V skutočnosti je Amerika jednou z mála krajín na svete, ktorá nemá zákonnú požiadavku na minimálnu dovolenku.

alt="rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: tabuľka krajiny">

Prečo taká nerovnosť? Profesor psychológie a autor knihy Wellbeing: Productivity and Happiness at Work Cary L. Cooper ponúka dve vysvetlenia. Po prvé, Američania sú od prírody workoholici: „Napredovať v práci je základom ich sebaobrazu a obrazu, ktorý chcú premietnuť svojmu zamestnávateľovi a vonkajšiemu svetu – Amerika je otvorená pre podnikanie 24 hodín denne!

Druhým vysvetlením je, že americkí pracovníci sú vo svojej práci neistejší kvôli slabším zákonom týkajúcim sa prepúšťania, práceneschopnosti a pracovného času. Cooper píše: „Pretože zamestnanci sú náchylnejší na okamžitú stratu zamestnania, ak sa im to nepodarí, mám podozrenie, že mnohí pracovníci sa boja využiť svoj nárok na dovolenku, nech je akokoľvek skromný, pretože sa obávajú, že to vyšle správu „Nebudem vnímaný ako plne oddaný alebo že dávam 100 %.“

Tento prístup k práci je úplne deprimujúci, či už ide o schválenie Veľkého amerického sna alebo o vážny prípad „prezentérizmu“. Príliš veľa práce môže poškodiť vaše zdravie a znížiť produktivitu. Tiež (a nemyslím si, že je to antikapitalistické povedať to) určite existujú lepšie veci, ktoré ako ľudia môžeme robiť so svojím časom?

Túto otázku si položil mnohokrát, azda najznámejšiu od ekonóma Johna Maynarda Keynesa, ktorý predpovedal, že okolo roku 2030 budú občania vyspelých krajín pracovať 15 hodín týždenne a čas uvoľnený technológiou využijú na ušľachtilejšie aktivity: cestovanie, hudba, umenie, literatúra.

Bohužiaľ, Keynes sa mýlil. Technológia nie je osloboditeľom, ale učiteľom, využívaná korporátnymi gigantmi, aby nám „pomohla“ pracovať odkiaľkoľvek.

alt=“Work-Life-Balance”>Marketingová kampaň spoločnosti Microsoft pre Office 365

Mnohí z nás už pochybujú o nezmyselnosti dlhého pracovného času. Možno sa na nás v ďalekej budúcnosti ľudia budú pozerať s ľútostivou zábavou, ktorú vyhradzujeme pre lovcov čarodejníc a veštcov. Strávili svoj život prácou ako škrečky v kolese! Mysleli si, že niečo dokázali!

Nie každý si môže dovoliť pracovať menej, no môžeme a mali by sme si vziať aspoň dovolenku. Pre niekoho to môže znamenať menej výkonnú prácu, ale verte mi, stojí to za to. Alternatívou je vyšplhať sa ďalej na mastný pól kariérneho úspechu a uvedomiť si, že ani na vrchole jednoducho neexistuje oddych – len viac toho istého.

Cestovanie, trávenie času s rodinou a priateľmi, učenie sa nového jazyka, čítanie dobrých kníh, behanie sú oveľa dôležitejšie ako odpovedať na 500 e-mailov denne. Ak odložíme bokom rétoriku „vyber si život“ a zhodnotíme svoj život z praktického, objektívneho hľadiska, mnohí z nás si uvedomia, že môžeme a mali by sme pracovať menej. Život je oveľa zábavnejší.

Viac informácií o tom, ako pracovať menej, nájdete v knihe How Much Is Enough?: Money and the Good Life od Edwarda a Roberta Skidelských.

Vyhlásenie o poslaní: Dreamstime

      .