Пазарът на труда в опасност: по-малко работни места и нарастваща младежка безработица!

Пазарът на труда в опасност: по-малко работни места и нарастваща младежка безработица!

Напрегнатата ситуация на пазара на труда ще се запази и през май 2025 г. Както подчерта министърът, очакваното възстановяване на пазара зависи в голяма степен от икономическото възстановяване. В това отношение промишлеността и по-специално строителният сектор играят ключова роля. Тези сектори трябва да бъдат подкрепени с надеждни перспективи и стимули, така че да останат адаптивни в бъдеще.

Текущата статистика показва, че общо 76 088 свободни работни места са били регистрирани във Федералната агенция по заетостта през май 2025 г. Това представлява намаление с 27 работни места в сравнение с предходния месец. Спрямо предходната година са обявени дори 5636 работни места по-малко, което съответства на спад от 6,9 процента. Според министъра високите разходи, несигурността и глобалните търговски конфликти допълнително натоварват компаниите.

Младежката безработица под натиск

Положителен аспект е намаляването на младежката безработица. В момента безработните са 24 000 младежи на възраст под 25 години, което представлява намаление със 732 души или минус 3,0 процента спрямо април 2025 г. Въпреки това младежката безработица се е увеличила с 13,6 процента спрямо предходната година, което подчертава предизвикателствата в този сектор. Младежката безработица в момента е 3,5 процента, докато миналата година беше 3,0 процента.

Министърът насърчава младите хора да се възползват от възможностите, които предлага обучението и да инвестират активно в професионалното си бъдеще. Това може да се разглежда като необходима мярка за намаляване на нарастващия брой безработни млади хора и стимулиране на пазара на труда.

За допълнителна информация относно текущите развития на пазара на труда посетете уебсайта Федерална агенция по заетостта ценен ресурс. Там са налични статистики и анализи за текущата ситуация на пазара на труда.

Като цяло пазарът на труда остава под натиск, който засяга както работодателите, така и служителите. Посочените предизвикателства изискват целенасочена стратегия за дългосрочно стабилизиране и развитие на пазара на труда през следващите месеци.

Допълнителни подробности можете да намерите в съобщението от Баден-Вюртемберг.