Пазар на труда в опасност: по -малко места и нарастваща младежка безработица!

Пазар на труда в опасност: по -малко места и нарастваща младежка безработица!

Baden-Württemberg, Deutschland - напрегнатата ситуация на пазара на труда остава през май 2025 г., както подчертава министърът, надеждата -за съживяването на пазара зависи до голяма степен от икономическото възстановяване. В тази връзка индустрията и строителната индустрия по -специално играят ключова роля. Тези сектори трябва да бъдат подкрепени с надеждни перспективи и стимули, така че да останат адаптивни в бъдеще.

Текущата статистика показва, че през май 2025 г. общо 76 088 свободни работни места са регистрирани във Федералната агенция по заетостта. Това означава спад от 27 позиции в сравнение с предходния месец. В сравнение с предходната година се рекламират дори 5 636 позиции, което съответства на минус от 6,9 процента. Според министъра, компаниите също поставят високи разходи, несигурност и глобални търговски конфликти.

Младежката безработица под натиск

Приятният аспект е спадът на младежката безработица. В момента 24 000 млади хора на възраст под 25 години са безработни, което представлява спад от 732 души или минус 3,0 процента в сравнение с април 2025 г. Въпреки това, безработицата на младежите се увеличи с 13,6 процента през предходната година, което прави предизвикателствата в този сектор ясни. Сегашният процент на безработица на младежи е 3,5 процента, докато е 3,0 процента през предходната година.

Министърът насърчава младите хора да се възползват от възможностите за обучение и активно да инвестират в своето професионално бъдеще. Това може да се разглежда като необходима мярка за намаляване на нарастващия брой безработни млади хора и оживяване на пазара на труда.

For further information on the current developments on the labor market, the page of Federal Employment Agency A valuable resource. Там са налични статистически данни и анализи за текущата ситуация на пазара на труда.

Като цяло пазарът на труда все още е под натиск, в който работят както работодатели, така и служители. Споменатите предизвикателства изискват целенасочена стратегия за дългосрочна стабилизиране и развитие на пазара на труда през следващите месеци.

Повече подробности можете да намерите в комуникацията на baden-württemberg .