Семеен спор в пазарната кошница: изпълнителният директор Артър Т. Демулас, поставен на почивка!

Семеен спор в пазарната кошница: изпълнителният директор Артър Т. Демулас, поставен на почивка!

Topsham, Maine, USA - Семейният спор в Market Basket ескалира отново, след като изпълнителният директор Артур Т. Демулас и пет други компании на компанията бяха пуснати на платена ваканция. Това се ръководи от постоянното напрежение в семейството на Демулас, което се бори за контрол над компанията. Според it-boltwise обвинява Дъролас бордът на директорите, за да се планира да спре работата с него. подгответе се. Стивън Колинс, член на Съвета на директорите, обяви, че ще разгледа обвиненията срещу Demoulas.

Има предвид, че Demoulas, който е собственик на 28 % от компанията, взема само разрешени решения, които влияят на планирането на наследството на децата му, наред с други неща. Джъстин Грифин, говорител на DeMoulas, изтласка отговорността за отпускането на сестрите си и членовете на борда им и описа изпита като фарс, който служи само като прикритие за вражеско поглъщане.

Предистория и протести

Пазарната кошница, основана от семейство Демулас в Лоуел преди повече от век, оперира над 90 клона в Нова Англия. Корпоративният конфликт не е нов; През 2014 г. уволнението на Артур Т. Демулас водеше чрез съвет на директорите, контролиран от братовчед, Артур С. Демулас, до огромни протести, подкрепени от хиляди служители. Тези протести предизвикаха празни рафтове в магазините и дори доведоха до съкращения на служители, които носят отговорни за действията си срещу компанията.

Несигурността по време на бъдещето на пазарната кошница най -накрая приключи на 27 август 2014 г. с сделка за поглъщане от Артур Т. ДеМулас за почти 1,6 милиарда долара. Поглеждайки назад към това бурно време, компанията благодари на своите клиенти за тяхната подкрепа.

Текущи развития и финансови аспекти

Настоящите обстоятелства около Артур Т. Демулас доведоха до решението, че той е получил пълни заплати и корпоративни печалби по време на отпуска си на отсъствие. Ситуацията остава непроменена за служителите и остава популярният план за споделяне на печалбата на компанията. Колинс обаче не вярва, че настоящото напрежение ще има отрицателни ефекти върху клиентите и подчертава, че това е ежедневна дискусия между борда и изпълнителния директор.