Controversia familiare al cestino del mercato: CEO Arthur T. Demoulas impostato in vacanza!

Controversia familiare al cestino del mercato: CEO Arthur T. Demoulas impostato in vacanza!

Topsham, Maine, USA - La disputa familiare al Basket del mercato si intensifica di nuovo dopo che il CEO Arthur T. Demoulas e altre cinque società della società sono state messe in vacanza retribuita. Ciò è stato guidato dalle persistenti tensioni all'interno della famiglia Demoulas che lottano per il controllo sulla compagnia. Secondo it-bollwise accusa il consiglio di demoulas dei direttori per pianificare un lavoro contro di lui. preparare. Steven Collins, un membro del consiglio di amministrazione, ha annunciato che avrebbe esaminato le accuse contro Demoula.

Si considera che Demoulas, che possiede il 28 % dell'azienda, prende decisioni autorizzate che influenzano la pianificazione della successione per i suoi figli, tra le altre cose. Justine Griffin, portavoce di Demoulas, ha spinto la responsabilità per il congedo di assenza alle sue sorelle e ai loro membri del consiglio di amministrazione e ha descritto l'esame come una farsa, che funge solo da maschera per un'acquisizione nemica.

background e proteste

Basket Market, che è stato fondato dalla famiglia Demoulas a Lowell oltre un secolo fa, gestisce oltre 90 filiali nel New England. Il conflitto aziendale non è nuovo; Nel 2014, il licenziamento di Arthur T. Demoula ha condotto attraverso un consiglio di amministrazione, controllato dal cugino, Arthur S. Demoula, a enormi proteste che sono state supportate da migliaia di dipendenti. Queste proteste hanno causato scaffali vuoti nei negozi e hanno persino portato a licenziamenti di dipendenti che erano ritenuti responsabili delle loro azioni contro la compagnia.

L'incertezza al momento del futuro del cestino del mercato si è finalmente conclusa il 27 agosto 2014 con un accordo di acquisizione di Arthur T. Demoulas per quasi $ 1,6 miliardi. Guardando indietro a questo tempo turbolento, l'azienda ringrazia i suoi clienti per il loro supporto.

sviluppi attuali e aspetti finanziari

Le attuali circostanze intorno a Arthur T. Demoula hanno portato alla decisione di aver ricevuto salari completi e profitti aziendali durante il suo congedo di assenza. La situazione rimane invariata per i dipendenti e rimane il popolare piano di condivisione degli utili dell'azienda. Tuttavia, Collins non crede che le tensioni attuali avranno effetti negativi sui clienti e sottolinea che questa è una discussione quotidiana tra il consiglio di amministrazione e il CEO.