Blomsterhandlere i konstant stress: IG BAU krever bedre arbeidsforhold!

Blomsterhandlere i konstant stress: IG BAU krever bedre arbeidsforhold!

I hertugdømmet Lauenburg-distriktet jobber over 60 personer i blomsterindustrien, og de fleste jobbene utføres av kvinner. Disse blomsterhandlerne er ansvarlige for å lage buketter, kranser, arrangementer og brudesmykker. I tillegg dekorerer de butikkvinduer, salgslokaler og hotellfoajeer, noe som krever betydelig håndverk, kunnskap og pliktoppfyllende prisberegning. Achim Bartels fra IG Bauen-Agrar-Umwelt beskriver jobben som hard og etterlyser reformer i bransjen.

Arbeidsforholdene er spesielt utfordrende for mange blomsterhandlere. Mange av dem jobber seks dager i uken og har bare 24 dager ferie i året. IG BAU Hamburg er forpliktet til å reformere arbeidstiden og ønsker en femdagers uke og 32 dagers årlig ferie. Det kreves også at overtid betales forsvarlig. Fagforeningen planlegger allerede forhandlinger med den tyske blomsterhandlerforeningen (FDF) om en ny tariffavtale for å bedre arbeidsforholdene.

Tariffoppgjør og lønnsøkninger

Et viktig skritt for å bedre forholdene ble nylig oppnådd gjennom en tariffavtale. Timelønnen skal økes i to trinn. Med tilbakevirkende kraft til 1. juli 2024 vil det være en økning på 5 % for lønnsgruppe A3, mens gruppe A4 og A5 øker med 6 %. Ytterligere justeringer er planlagt 1. juli 2025, inkludert en økning på 4,75 % i de høyere lønnsgruppene og 2,5 % i de lavere lønnsgruppene. Disse nye lønningene gjelder imidlertid kun for fagorganiserte ansatte.

I tillegg vil traineelønningene øke i to trinn med 50 euro hver. Traineene mottar 900 euro det første året, 1000 euro det andre året og 1100 euro det tredje året. Dette representerer et insentiv for unge talenter i bransjen og kan bidra til å øke anerkjennelsen for yrket.

Betydningen av yrket og livssyn

Blomsterhandlere spiller en avgjørende rolle i store livsbegivenheter som dåp, bryllup og begravelser. Deres håndverk og kreativitet er verdsatt av samfunnet og er uunnværlig. Utfordringene næringen står overfor krever omfattende reformer for å forbedre arbeidsforholdene og tiltrekke og beholde dyktige arbeidstakere. De planlagte tariffoppgjørene og nye lønnsøkninger viser at næringen kan gå i positiv retning.

For mer informasjon om arbeidsforhold og utvikling i blomsterbransjen, ta en titt på rapporteringen fra Duchy Direct og tariffavtalen IG BAU.