Floryści w ciągłym stresie: IG BAU żąda lepszych warunków pracy!

Floryści w ciągłym stresie: IG BAU żąda lepszych warunków pracy!

W okręgu Księstwa Lauenburg w branży florystycznej pracuje ponad 60 osób, a większość stanowisk pracy wykonują kobiety. Te kwiaciarnie są odpowiedzialne za wykonywanie bukietów, wieńców, aranżacji i biżuterii ślubnej. Ponadto zdobią witryny sklepowe, sale sprzedażowe i foyer hotelowe, co wymaga nie lada kunsztu, know-how i sumiennej kalkulacji cen. Achim Bartels z IG Bauen-Agrar-Umwelt opisuje tę pracę jako trudną i wzywa do reform w branży.

Warunki pracy są szczególnie trudne dla wielu kwiaciarni. Wielu z nich pracuje sześć dni w tygodniu i ma tylko 24 dni urlopu w roku. IG BAU Hamburg opowiada się za reformą godzin pracy i chce pięciodniowego tygodnia i 32 dni urlopu w roku. Wymagane jest także odpowiednie wynagrodzenie za nadgodziny. Związek planuje już negocjacje z Niemieckim Stowarzyszeniem Florystów (FDF) w sprawie nowego układu zbiorowego mającego na celu poprawę warunków pracy.

Układ zbiorowy pracy i podwyżki płac

Ważny krok w kierunku poprawy warunków został niedawno osiągnięty dzięki układowi zbiorowemu. Stawki godzinowe mają wzrosnąć dwustopniowo. Z mocą wsteczną od 1 lipca 2024 r. nastąpi podwyżka o 5% dla grupy płac A3, natomiast dla grup A4 i A5 o 6%. Na 1 lipca 2025 r. planowane są dalsze dostosowania, obejmujące podwyżkę o 4,75% w wyższych grupach płacowych i 2,5% w niższych grupach płacowych. Jednakże te nowe płace dotyczą wyłącznie pracowników należących do związków zawodowych.

Ponadto wynagrodzenia stażystów wzrosną dwustopniowo, po 50 euro każdy. Stażyści otrzymują 900 euro w pierwszym roku, 1000 euro w drugim roku i 1100 euro w trzecim roku. Stanowi to zachętę dla młodych talentów w branży i może pomóc w zwiększeniu uznania dla tego zawodu.

Znaczenie zawodu i poglądów

Floryści odgrywają kluczową rolę podczas najważniejszych wydarzeń w życiu, takich jak chrzty, śluby i pogrzeby. Ich kunszt i kreatywność są cenione przez społeczeństwo i są niezastąpione. Wyzwania stojące przed branżą wymagają kompleksowych reform w celu poprawy warunków pracy oraz przyciągnięcia i zatrzymania wykwalifikowanych pracowników. Planowane negocjacje zbiorowe i nowe podwyżki płac pokazują, że branża może podążać w pozytywnym kierunku.

Więcej informacji na temat warunków pracy i rozwoju branży florystycznej można znaleźć w raportach z Bezpośrednie księstwo oraz układ zbiorowy pracy IG BAU.