Florister i ständig stress: IG BAU kräver bättre arbetsvillkor!

Florister i ständig stress: IG BAU kräver bättre arbetsvillkor!

I hertigdömet Lauenburg-distriktet arbetar över 60 personer inom blomsterbranschen, och majoriteten av jobben utförs av kvinnor. Dessa florister är ansvariga för att göra buketter, kransar, arrangemang och brudsmycken. Dessutom inreder de skyltfönster, försäljningsrum och hotellfoajéer, vilket kräver ett stort hantverk, kunnande och noggrann priskalkyl. Achim Bartels från IG Bauen-Agrar-Umwelt beskriver jobbet som hårt och efterlyser reformer i branschen.

Arbetsförhållandena är särskilt utmanande för många florister. Många av dem arbetar sex dagar i veckan och har bara 24 dagars semester per år. IG BAU Hamburg har åtagit sig att reformera arbetstiden och vill ha fem dagars vecka och 32 dagars årlig semester. Det krävs också att övertid betalas på lämpligt sätt. Facket planerar redan förhandlingar med den tyska floristföreningen (FDF) om ett nytt kollektivavtal för att förbättra arbetsvillkoren.

Kollektivavtal och löneökningar

Ett viktigt steg för att förbättra villkoren togs nyligen genom ett kollektivavtal. Timlönerna ska öka i två steg. Retroaktivt till den 1 juli 2024 blir det en höjning med 5 % för lönegrupp A3, medan grupperna A4 och A5 ökar med 6 %. Ytterligare justeringar planeras till den 1 juli 2025, inklusive en ökning med 4,75 % i de högre lönegrupperna och 2,5 % i de lägre lönegrupperna. Dessa nya löner gäller dock endast fackligt organiserade anställda.

Dessutom kommer praktikantlönerna att öka i två steg med 50 euro vardera. Praktikanterna får 900 euro första året, 1000 euro andra året och 1100 euro tredje året. Detta är ett incitament för unga talanger i branschen och kan bidra till att öka uppskattningen för yrket.

Yrkets betydelse och synsätt

Florister spelar en avgörande roll i stora livshändelser som dop, bröllop och begravningar. Deras hantverk och kreativitet värderas av samhället och är oumbärliga. De utmaningar som branschen står inför kräver omfattande reformer för att förbättra arbetsvillkoren och attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft. De planerade kollektiva förhandlingarna och nya löneökningar visar att branschen kan gå i positiv riktning.

För mer information om arbetsförhållanden och utvecklingen inom blomsterbranschen, ta en titt på rapporteringen från Duchy Direct och kollektivavtalet IG BAU.