Милениалите използват Тиха ваканция: 40% се отнасят към тайно време!

Милениалите използват Тиха ваканция: 40% се отнасят към тайно време!

USA - Все повече и повече хилядолетия се превръщат в специална тактика, за да избягат от ежедневната си работа, без официално да кандидатстват за ваканция. Тази практика, известна като "тихата ваканция" или тиха ваканция, се практикува от почти 40% от хилядолетията, както показа проучване на анкетата в Харис. За сравнение само 24% от поколение Z и поколение X предприе подобни стъпки, за да се дистанцират от работа. Проучването е проведено между 26 и 28 април под 1170 американци: отвътре, което показва широко разпространената популярност на тази тенденция сред по -младото поколение. [t3n.de] съобщава, че много хилядолетия често движат мишката си, за да запазят статуса си активно в приложенията за съобщения, където В същото време откритията показват, че 37% от хилядолетията нарочно изпращат съобщения извън редовното си работно време, за да обвинят извънреден труд. В сравнение с поколение Z, от които само 27% от тази практика, това се счита за тревожна тенденция. Според Либи Родни, тихата ваканция от анкетата в Харис може да се дължи на различните ценности и изисквания на поколенията. Докато Generation Z критикува работодателите, които не предлагат балансиран баланс между професионален и личен живот, Millennials са склонни да предпочитат фини решения, за да отговорят на нуждите си за изчакване.

Причини за тихата ваканционна модел

Натоварването и изискванията в пълните работни места донасят както предимства, така и предизвикателства. Много работници изпитват постоянна тежест, която често води до трудности при съгласуването на професионалния и личния живот. Моделът на работното време, който обикновено варира от 9:00 до 18:00, често се допълва с допълнителни часове, което води до повишено налягане. Тези обстоятелства насърчават тенденцията за тиха почивка под хилядолетия и ген Z. [Herworld.com] подчертава, че работата от домашния офис е често срещана практика по време на ваканция.

Основна причина за тиха почивка е страхът от разпитване на ваканция или постоянен потоп от имейли през ваканционните дни. Проучването показва, че 37% от хилядолетията си почиват, без да информират работодателя да придобие повече свобода. Една от по-новите стратегии за поддържане на илюзията за постоянна наличност е да се планират имейли извън работното време, което също се практикува от 37% от хилядолетията.

Предимства и недостатъци на тихата ваканция

Предимствата на този модел са сложни. Тихата ваканция може да даде възможност за по-добър баланс между професионалния и личния живот, да има облекчаване на влиянието върху психичното здраве и да намали риска от изгаряне. Независимо от това, това поведение също носи рискове. Служителите биха могли да не спазват срокове, евентуално да изпитат спешни случаи и могат да се сблъскат с увеличено натоварване след връщане. Освен това има дисциплинарни мерки, ако корпоративните насоки са нарушени.

Като цяло проучването показва, че повече от половината от анкетираните посочват да приемат професионални обаждания по време на ваканцията и да прочетат 86% от своите началници. Констатациите изясняват, че работодателите трябва да са наясно и да имат редовни оценки на натоварването на своите служители, за да позволят необходимите корекции за подобряване на баланса между професионалния и личния живот.