Millennials gebruiken stille vakantie: 40% trakteert zichzelf op geheime tijd!

Millennials gebruiken stille vakantie: 40% trakteert zichzelf op geheime tijd!

USA - Meer en meer millennials worden een speciale tactiek om aan hun dagelijkse werk te ontsnappen zonder officieel vakantie aan te vragen. Deze praktijk, bekend als de "stille vakantie" of een rustige vakantie, wordt beoefend door bijna 40% van de millennials, zoals een onderzoek door de Harris -enquête heeft aangetoond. Ter vergelijking: slechts 24% van Generation Z en Generation X nam vergelijkbare stappen om afstand te nemen van het werk. De enquête werd uitgevoerd tussen 26 en 28 april onder 1.170 Amerikanen: aan de binnenkant, die de wijdverbreide populariteit van deze trend onder de jongere generatie toont. [T3n.de] meldt dat veel millennials hun muis vaak verplaatsen om hun status actief te houden in berichten -apps, waar Tegelijkertijd laten de bevindingen zien dat 37% van de Millennials opzettelijk berichten buiten hun reguliere werktijden verzenden om overuren te beschuldigen. In vergelijking met generatie Z, waarvan slechts 27% van deze praktijk, wordt dit beschouwd als een zorgwekkende trend. Volgens Libby Rodney kan de stille vakantie van de Harris -enquête te wijten zijn aan de verschillende waarden en eisen van de generaties. Terwijl de generatie Z werkgevers bekritiseert die geen evenwichtig evenwicht tussen werk en privé bieden, hebben millennials de voorkeur aan subtiele oplossingen om aan hun behoeften aan time-out te voldoen.

Redenen voor het stille vakantiemodel

De werklast en de vereisten in volle taken brengen zowel voordelen als uitdagingen op. Veel werknemers ervaren een constante last die vaak leidt tot moeilijkheden bij het verzoenen van het professionele en privéleven. Het werktijdmodel, dat meestal varieert van 9.00 tot 18.00 uur, wordt vaak aangevuld met extra uren, wat leidt tot verhoogde druk. Deze omstandigheden bevorderen de trend van stille vakantie onder Millennials en Gen Z. [Herworld.com] benadrukt dat werken vanuit het thuiskantoor een gebruikelijke praktijk is tijdens een vakantie.

Een essentiële reden voor rustig vakantie is de angst om tijdens vakantiedagen te vragen om vakantie of een constante stroom e -mails te onderzoeken. Uit het onderzoek blijkt dat 37% van de millennials een pauze neemt zonder de werkgever te informeren om meer vrijheid te krijgen. Een van de nieuwere strategieën om de illusie van constante beschikbaarheid te behouden, is het plannen van e-mails buiten de werkuren, die ook wordt beoefend door 37% van de Millennials.

VOORWAARDIGHEID EN NADADEN VAN DE SLACHTE VAKATIONING

De voordelen van dit model zijn complex. Stile vakantie kan een betere balans tussen werk en privé mogelijk maken, een verlichte invloed op de geestelijke gezondheid hebben en het risico op burn-out verminderen. Desalniettemin brengt dit gedrag ook risico's met zich mee. Medewerkers kunnen de deadlines niet behouden, mogelijk noodgevallen ervaren en kunnen worden geconfronteerd met een verhoogde werklast na terugkeer. Bovendien zijn er disciplinaire maatregelen als bedrijfsrichtlijnen worden geschonden.

Over het algemeen toont de enquête aan dat meer dan de helft van de respondenten aangeven om professionele oproepen te accepteren tijdens de vakantie en 86% van hun superieuren te lezen. De bevindingen maken duidelijk dat werkgevers op de hoogte moeten zijn en regelmatige beoordelingen van de werkbelasting van hun werknemers moeten hebben om de nodige aanpassingen mogelijk te maken om het evenwicht tussen werk en privéleven te verbeteren.